Размер:
Цвет:

Консультант

ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

для категории «Специалисты» группа «Главные»

 

Основные сведения и обязанности

по должности

Требования к кандидатам

Наименование должности

Консультант отдела развития коренных малочисленных народов Севера  Управления национальной политики Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Отдел, Департамент, автономный округ).

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере культуры и национальной политики.

Виды профессиональной служебной деятельности

Разработка и осуществление мер по укреплению российской гражданской идентичности, межнационального и межрелигиозного согласия, поддержке этнокультурного многообразия народов России.

Подчиненность должности

Подчиняется начальнику Отдела.

Условия работы (график и режим работы, оплата труда, частота командировок, допуск к государственной тайне, испытательный срок)

Продолжительность и режим работы в соответствии с разделом II Служебного распорядка, утвержденного приказом Департамента от 26 декабря 2019 года № 6-нп:  

для мужчин - 40 часов в неделю,  

для женщин - 36 часов в неделю,

выходные дни - суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

Направление в служебные командировки осуществляется на основании служебного распорядка, подписанного руководителем.

Допуск к государственной тайне не предусмотрен.

Испытательный срок устанавливается директором.

Цель исполнения должностных обязанностей

Выполнение задач и функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе.

Основные задачи и обязанности

по должности

Осуществляет:

- подготовку проектов решений Департамента и коллегиальных (совещательных) органов по перспективным, стратегическим вопросам, социально-экономического развития коренных малочисленных народов Севера, организует согласование проектов этих решений;

- изучение, обобщение и подготовку информационных материалов о деятельности органов местного самоуправления автономного округа по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

- подготовку проектов нормативных правовых актов автономного округа и иных документов в сфере деятельности Отдела;

- внесение предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере деятельности Отдела;

- исполнение отдельных мероприятий в рамках проектной деятельности по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

Организует:

- взаимодействие с органами местного самоуправления автономного округа по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

- подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

- подготовку рекомендаций, оперативной информации, аналитических и справочных материалов в сфере деятельности Отдела.

Обеспечивает:

- координацию деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по реализации задач, определенных федеральным законодательством и законодательством автономного округа в сфере организации деятельности защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

- организационно-техническое обеспечение деятельности Совета представителей коренных малочисленных народов Севера автономного округа при Правительстве автономного округа (далее – Совет);

- обобщение информации об исполнении Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера автономного округа, а также плана мероприятий по ее реализации;

- подготовку информационных материалов к Совету по вопросам коренных малочисленных народов Севера и Сибири, проживающих на территории субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Уральского федерального округа, при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе.

Участвует:

- в контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

- в работе коллегиальных органов при Правительстве автономного округа по вопросам развития коренных малочисленных народов Севера, координатором которых является Департамент;

- в выставках, семинарах, конференциях по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

- в заседаниях коллегиальных и совещательных органов муниципальных образований автономного округа, в полномочия которых входит рассмотрение вопросов, в сфере сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера (по согласованию).

Анализирует и обобщает:

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности органа государственной власти по вопросам защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

- предложения, рекомендации органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, предприятий, учреждений по сохранению и развитию коренных малочисленных народов Севера.

Работа подразумевает:

- работу с документами, в том числе ведение электронного документооборота, архивное делопроизводство;

- внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, гражданами);

- внутреннее взаимодействие.

Образование кандидата:

уровень образования;

направление (при необходимости)

специальность (при необходимости)

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Социология», «Менеджмент», «Экономика», «Филология», «Культурология», «История», «Искусствоведение», «Регионоведение», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж работы:

по специальности;

государственной службы;

управленческий стаж

Не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Показатели эффективности и результативности деятельности

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

- профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность и служебную дисциплину, в том числе в экстремальных условиях;

- соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- своевременность исполнения контрольных документов (количество контрольных документов, исполненных в срок/общее количество контрольных документов* 100%);

- полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа по мероприятиям, реализуемым Отделом (фактическое кол-во проведенных мероприятий/плановое количество мероприятий* 100%);

- доля принятых нормативных актов от подготовленных (количество принятых нормативных актов/количество направленных на согласование нормативных актов * 100%);

- степень достижения плановых показателей по командировочным выездам с целью оказания практической и методической помощи (количество фактически проведенных выездов / плановый показатель количества выездов *100%);

- полнота выполнения плана заседаний Совета представителей коренных малочисленных народов Севера автономного округа при Правительстве автономного округа (факт / план * 100%);

- принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе (факт / план * 100%);

- количество выявленных фактов коррупции.

Требования к знаниям и умениям (кратко):

Знания и умения

Требования

Базовые знания и умения:

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка)

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

- основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

-правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

- понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- систем межведомственного взаимодействия;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие умений:

- владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами;

-работы с правовыми информационными системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

- мыслить системно;

- планировать и рационально использовать рабочее время;

- достигать результата;

- коммуникативные умения;

- работать в стрессовых условиях;

- совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- мыслить стратегически;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций;

- соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные знания и умения:

Профессиональные знания и умения

Профессиональные знания:

1.    Указ Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 года  № 1666 «О стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года».

2.    Федеральные законы:

- от 6 октября 1999 года № 184 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- от 30 апреля 1999 года № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

- от 20 июля 2000 года № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

- от 7 мая 2001 года № 49-ФЗ «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

- от 14 марта 1995 года № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

- от 24 апреля 1995 года № 52-ФЗ «О животном мире»;

- от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

- от 25 июня2002 года  № 73- ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

- от 30 декабря 1995 года № 225- ФЗ «О соглашениях о разделе продукции»;

- от 21 февраля 1992 года № 2395-1 «О недрах»;

- от 24 июля2009 года № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

3. Постановления Правительства Российской Федерации:

- от 29 декабря 2016 года № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»;

- от 7 марта 2000 года № 198 «О Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера»;

- от 24 марта 2000 года № 255 «О Едином перечне коренных малочисленных народов Российской Федерации».

4. Распоряжения Правительства Российской Федерации:

- от 23 декабря 2015 года № 2648-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период
до 2025 года»;

- от 8 мая 2009 года № 631-р «Об утверждении перечня мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации и перечня видов традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

- от 4 февраля 2009 года № 132-р «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

- от 17 апреля2006 года № 536-р «Об утверждении перечня коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

- от 25 августа 2016 года № 1792-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2025 годах Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

- от 5 июля 2010 года № 1120-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Сибири до 2020 года».

5. Законы автономного округа:

- от 26 апреля 1995 года № 4-оз «Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 17 апреля 2007 года  № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 31 января 2011 года № 8-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельным государственным полномочием по участию в реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера»;

- от 28 декабря 2006 года № 145-оз «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 31 декабря 2004 года № 101-оз «О Перечне труднодоступных и отдаленных местностей и Перечне территорий компактного проживания коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 18 июня 2003 года № 37-оз «О фольклоре коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 5 мая 2003 года № 29-оз «О поддержке органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организаций, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность коренных малочисленных народов Севера»;

- от 4 декабря 2001 года № 89-оз «О языках коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты – Мансийского автономного округа»;

- от 4 декабря 2001 года № 85-оз «О традиционных видах деятельности коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе»;

- от 23 декабря 2004 года № 88-оз «О поддержке средств массовой информации, издаваемых (выпускаемых) на языках коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 7 июля 2004 года № 44-оз «О развитии северного оленеводства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 19 ноября 2001 года № 73-оз «Об общинах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 8 ноября 2005 года № 92-оз «О святилищах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 18 апреля 1996 года № 15-оз «О недропользовании»;

- от 29 декабря 2006 года № 148-оз «О регулировании отдельных вопросов в области водных и лесных отношений на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 26 февраля 2007 года № 4-оз «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 20 сентября 2010 года № 141-оз «О факториях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 31 декабря 2004 года № 98-оз «О народных художественных промыслах в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

6. Постановления Правительства автономного округа:

- от 2 декабря 2016 года № 473-п «О Стратегии реализации государственной национальной политики Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на период до 2025 года»;

- от 15 апреля 2016 года № 110-п «О мерах по реализации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2019 - 2021 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

- от 3 октября 2013 года № 398-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социально-экономическое развитие коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016 – 2020 годы»;

- от 30 августа 2012 года № 307-п «Об установлении объемов добычи объектов водных биологических ресурсов, добываемых для удовлетворения личных нужд представителей коренных малочисленных народов Севера и лиц, не относящихся к коренным малочисленным народам Севера, но постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, для которых охота и рыболовство являются основой существования»;

- от 24 августа 2012 года № 302-п «О наделении субъектов хозяйственной деятельности статусом факторий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и о реестре факторий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 27 мая 2011 года № 183-п «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 1 июля 2008 года № 140-п «О Реестре территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 6 апреля 2007 года № 85-п «О реестре организаций, осуществляющих традиционное хозяйствование и занимающихся промыслами коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 10 апреля 2002 года № 192-п «О территориях традиционного природопользования»;

- от 21 октября 2016 года № 408-п «О порядке взаимодействия уполномоченных представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 16 мая 2016 года № 149-п «О Совете представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 13 мая 2011 года № 153-п «О Научно-координационном совете по вопросам сохранения родного языка и традиционной культуры коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- от 31 марта2012 года № 129-п «О проведении Дня коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Вороний день»;

- от 12 июля 2013 года № 245-п «О концепции развития и функционирования системы особо охраняемых природных территорий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года»;

- от 29 декабря 2012 года № 553-п «Об учреждении премии Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры им. И.Н. Шесталова»;

- от 5 октября 2018 года № 344-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие агропромышленного комплекса»;

- от 5 октября 2018 года № 348-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Профилактика правонарушений и обеспечение отдельных прав граждан»;

- от 5 октября 2018 года № 350-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера».

7. Распоряжения Правительства автономного округа:

- от 22 марта 2013 года № 101-рп «О Стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2030 года»;

- от 4 декабря 2015 года № 718-рп «О плане мероприятий по реализации Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2015 – 2020 годы»;

- от 5 октября 2009 года № 425-рп «Об утверждении Модельного соглашения недропользователей с субъектами права традиционного природопользования об использовании земель для целей недропользования в границах территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 5 августа 2016 года № 427-рп «О Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- от 7 августа 2015 года № 451-рп «О Концепции по обучению родным языкам, литературе и культуре коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, и плане мероприятий («дорожной карте») по ее реализации».

Иные профессиональные знания:

- знание основ правового регулирования вопросов защиты прав, сохранения и развития малочисленных народов;

- знание этнических традиций, культуры коренных малочисленных народов Севера;

- знание специфики жизнедеятельности (традиционного образа жизни и хозяйствования) коренных малочисленных народов Севера.

Профессиональные умения:

- умение осуществлять сбор, анализ и систематизацию информации по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

- умение осуществлять подготовку и проведение заседаний коллегиальных совещательных органов;

- умение осуществлять эффективное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти автономного округа по вопросам, связанным с реализацией государственной политики в отношении коренных малочисленных народов Севера (в том числе по вопросам осуществления государственной поддержки);

- умение работать в автоматизированной системе электронного документооборота;

- умение работать с современной оргтехникой, компьютером и программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Excel, E-mail), использовать ресурсы сети Интернет, автоматизированных справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант».

Функциональные знания и умения

Функциональные знания:

- понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- инструментов и этапов разработки проекта нормативного правового акта;

- задач, сроков, ресурсов и инструментов реализации государственной политики, реализуемой Департаментом государственной программы;

- основных моделей связей с общественностью, особенностей связей с общественностью в государственных органах;

- процедуры рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля за деятельностью, относящейся к компетенции отдела;

- подготовка (редактирование) информационно-аналитических справок и обзоров, экспертных заключений по вопросам деятельности;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Профессиональные качества

- эффективность коммуникаций;

- стратегическое /видение/ мышление;

- командное взаимодействие.

Личностные качества

- активность;

- лидерство;

- настойчивость;

- коммуникабельность;

- инициативность;

- дисциплинированность;

- организованность;

- самостоятельность;

- мотивация достижения.

 


Опубликовано: 19.12.2018 12:08        Обновлено: 24.09.2020 12:40