Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Целевая программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011-2015 годы"

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА- ЮГРЫ

(Тюменская область)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

9 октября 2010 г. 243-п

 

О целевой программе

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011 - 2015годы»

 

(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры

от 12.10.2012 № 384-п, от 22.12.2012 № 516-п,

от 15.03.2013 № 80-п, от 30.03.2013 № 103-п,

от 19.04.2013 № 133-п, от 22.08.2013 № 321-п)

 

 

На основании статьи 66 Федерального закона от 27 июля 2004 года    № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьи 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры  от 30 ноября 2007 года № 306-п «О долгосрочных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», учитывая поручение Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года ПР-1573, в целях развития и обеспечения эффективности государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

 

1.Утвердить прилагаемую целевую программу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011- 2015 годы» (далее - Программа).

(в ред. постановления Правительства ХМАО-Югры от 12.10.2012 № 384-п)

2.Определить государственным заказчиком - координатором Программы Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3.Финансирование расходов, связанных с реализацией Программы, осуществлять за счет и в пределах средств, предусмотренных законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

4.Опубликовать настоящее постановление в газете «Новости Югры».

5.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

6.Утратил силу с 30 марта 2013 года. – Постановление Правительства ХМАО – Югры от 30.03.2013 №103-п.

 

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

Н.В.Комарова

 

Приложение

к постановлению Правительства

автономного округа

от 9 октября 2010 г. № 243-п

    

Целевая программа

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

«Развитие государственной гражданской службы,

муниципальной службы и резерва управленческих кадров

в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011- 2015 годы»

 

(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры

от 12.10.2012 № 384-п, от 22.12.2012 № 516-п,

от 15.03.2013 № 80-п, от 30.03.2013 № 103-п,

от 19.04.2013 № 133-п, от 22.08.2013№ 321-п)

 

Паспорт Программы

 

Наименование Программы

развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011- 2015 годы

(в ред. постановления Правительства ХМАО-Югры от 12.10.2012 №384-п)

Дата принятия решения о разработке Программы

10.03.2009, Указ Президента Российской Федерации №261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» (ред. от 12.01.2010);

08.09.2010, поручение Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Разработчик Программы Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Дата утверждения Программы (наименование и номер соответствующего нормативного акта)

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от ___________ № _____ «О целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011- 2015 годы»

(в ред. постановления Правительства ХМАО-Югры от 12.10.2012 №384-п)

Государственный заказчик - координатор Программы Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Государственные заказчики Программы

 

Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Департамент  общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

Департамент управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(в ред. постановления Правительства ХМАО-Югры от 12.10.2012 №384-п)

Цель Программы повышение эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы
Задачи Программы

1.Организационно-правовое обеспечение государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы  в автономном округе.

2.Внедрение на государственной гражданской службе и муниципальной службе в автономном округе эффективных технологий и современных методов кадровой работы.

3.Повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа.

4.Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в автономном округе;

5.Обеспечение мер, способствующих взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы автономного округа, проведение единой кадровой политики

Ожидаемые непосредственные результаты Программы

количество муниципальных служащих, количество лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование -  1320 человек;

количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров, получивших дополнительное профессиональное образование -  540 человек;

абзацы третий - четвертый утратили силу;

абзацы пятый - шестой утратили силу;

доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, 100% от потребности, определенной Государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа;

количество специалистов, прошедших подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации – 105 человек

(в ред. постановлений Правительства ХМАО-Югры от 12.10.2012 №384-п, от 15.03.2013 №80-п, от 19.04.2013 №133-п, от 22.08.2013№ 321-п)

Сроки реализации Программы

 

2011 - 2015 годы

(в ред. постановления Правительства ХМАО-Югры от 12.10.2012 №384-п)

Перечень подпрограмм нет

Объемы и источники финансирования Программы

 

общий объем финансирования целевой программы составляет 94542,2  тыс. рублей. из них:

за счет средств бюджета автономного округа – 93407,0  тыс. рублей, в том числе:

2011 год - 7000,0 тыс. рублей,

2012 год - 6000,0 тыс. рублей,

2013 год - 30469,0 тыс. рублей,

2014 год – 24969,0 тыс. рублей;

2015 год – 24969,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета  - 1135,2 тыс. рублей.

(в ред. постановления Правительства ХМАО-Югры от 19.04.2013 №133-п)

Ожидаемые конечные результаты Программы (показатели социально экономической эффективности)

увеличение доли государственных гражданских служащих, повысивших квалификацию в рамках Программы, на 2 % (с 33% до 35%) от численности государственных гражданских служащих;

увеличение доли муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы   повысивших квалификацию в рамках Программы на  20% (с 2% до 22%) от численности муниципальных служащих;

абзац утратил силу

(в ред. постановлений Правительства ХМАО-Югры от 12.10.2012 №384-п, от 19.04.2013 №133-п, от 22.08.2013 №321-п)

 


Опубликовано: 16.03.2016 12:58        Обновлено: 22.03.2016 15:44