Размер:
Цвет:

Конкурс по формированию кадрового резерва 02.04.2019

Опубликовано на сайте 02.04.2019 14:18
Результаты конкурса

Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

В Административном управлении:

начальник Административного управления (категория «Руководители», группа «Высшие»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность начальника Административного управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации

Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая),

Гражданского кодекса Российской Федерации,

Трудового кодекса Российской,

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

 федеральных законов от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», от 27.07.2006 № 152-ФЗ
«О персональных данных», от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;

постановлений Правительства Российской Федерации от 27.12.1995 № 1268 «Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации»; от 15.06.2009 № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»; от 22.09.2009 № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»; от 24.11.2009 № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти»; от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»; от 09.02.2012 № 111 «Об электронной подписи, используемой органами исполнительной власти и органами местного самоуправления при организации электронного взаимодействия между собой, о порядке ее использования, а также об установлении требований к обеспечению совместимости средств электронной подписи»; от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»; от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»; от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»; от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»; от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

         распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 1187-р «О Перечнях информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, размещенной в сети «Интернет» в форме открытых данных»;

         Указов Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»; от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»; от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»; от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»; от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

Законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»; от 19.11.2014 № 95-оз «О регулировании отдельных вопросов участия граждан в охране общественного порядка в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»; от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О бюджете на текущий финансовый год и плановый период»;

         постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.07.2018 № 226-п «О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с национальными целями развития»; от 23.12.2011 № 491-п «О выплате денежного вознаграждения гражданам в связи с добровольной сдачей незаконно хранящихся оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств»; от 20.04.2012 № 140-п «О едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.05.2014 № 246-рп «О Методике оценки эффективности реализации государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Регламент Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

2. Иные профессиональные знания

понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;

основные бюджетные полномочия субъектов Российской Федерации;

основные бюджетные полномочия муниципальных образований;

порядок составления, рассмотрения, утверждения проектов бюджетов и исполнения бюджетов;

понятие стратегического планирования в рамках государственных программ, основных принципов их формирования и реализации;

основные направления государственной политики в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, взаимоотношений бюджетов субъектов Российской Федерации с бюджетами муниципальных образований;

особенности организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

требований антикоррупционного законодательства федерального и регионального уровня;

основы проектного управления, законодательства о защите персональных данных;

основы организации прохождения государственной гражданской службы, кадрового делопроизводства;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции, меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

основы делопроизводства и документооборота, архивного дела, установленные федеральным и региональным законодательством;

общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

основы правил охраны труда и пожарной безопасности;

порядок учета бюджетных обязательств получателей средств бюджета;

основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

правила юридико-технического оформления законопроектов, проектов правовых актов Правительства автономного округа, органов исполнительной государственной власти автономного округа.


III. Требования
к профессиональным умениям

систематизация и анализ информации, подготовка деловой корреспонденции, проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа;

проведения анализа и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации;

проведения анализа практики применения программно-целевых методов бюджетного планирования в Российской Федерации и практику применения методологии учета государственных финансов;

проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов, межведомственных и ведомственных форм финансовой и отчетной документации, входящей в состав нормативно-правовых актов;

подготовки и участия в работе комиссий, коллегий, советов, рабочих групп по курируемым вопросам деятельности;

применения информационно-аналитические систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по курируемым вопросам деятельности, с последующей выработкой методических рекомендаций;

выстраивания эффективных коммуникативных отношений с гражданами, представителями некоммерческих организаций, представителями органов власти;

обобщения, систематизации, структурирования и анализа информации, отчетности по направлениям деятельности;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятия работы с персональными данными;

методы и принципы бюджетного планирования, бюджетного процесса;

бюджетные полномочия главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

принципы, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

основы секретного делопроизводства и порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

функции кадровой службы органа власти;

понятия бюджетных полномочий главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

         порядок и принципы разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом автономного округа отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства;

7) проектное управление и стратегическое планирование;

8) владение методами анализа информации, ситуации, установления

причинно-следственных связей изменений, произошедших за отчетный период, оценка потенциальных рисков и возможностей в будущем.

9) осуществление контроля за реализацией государственной программы в сфере деятельности;

10) организация перспективного бюджетного планирования, ведение бюджетного процесса;

11) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок;

12) осуществление контроля исполнения поручений, предписаний, решений и других распорядительных документов.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

 

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью Административного управления Департамента (далее – Управление);

 координацию организационного, методического и документационного обеспечения, кадрового обеспечения деятельности Департамента, формирования и ведения единой учетной политики, бюджетного учета, контроля за наличием и движением имущества, материальных, трудовых и финансовых ресурсов Департамента, а также реализацию единой бюджетной политики по сопровождению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ответственным исполнителем которых является Департамент;

управление и контроль за исполнением Департаментом функций и полномочий главного распорядителя бюджетных средств бюджета автономного округа в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

согласование документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента по соответствующим мероприятиям государственных программ автономного округа, ответственным исполнителем и соисполнителем по которым является Департамент;

контроль за своевременным формированием и направлением  документов, исполнением контрактов (договоров), в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента по соответствующим мероприятиям государственных программ автономного округа, ответственным исполнителем и соисполнителем по которым является Департамент;

финансовое   обеспечение    основных   направлений  и   приоритетов государственной  политики  для  решения  вопросов  в  сфере деятельности  Департамента;

координацию организационно-методической работы по обеспечению функционирования Интернет-сайта Департамента, осуществляемой сотрудниками Управления;

в пределах своей компетенции координацию деятельности соисполнителей, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по реализации программных мероприятий, принятие решений, необходимых для совершенствования этой деятельности;

Организует:

эффективное взаимодействие Управления с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

деятельность по делопроизводству, электронному документообороту и архиву, работу приемной директора Департамента;

мероприятия по совершенствованию информационного и документационного обеспечения в Департаменте на основе единой технической политики и применение современных программно-технических комплексов подготовки и обработки документов;

работу по исполнению федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

ведение единой финансово-хозяйственной политики, рациональное и достоверное ведение бухгалтерского учета в соответствии с установленными нормативными актами, принципами, правилами и способами ведения учета с внедрением и соблюдением передовых методов бухгалтерского учета на основе широкого применения информационных технологий;

организацию процесса планирования бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы в очередном финансовом году и плановом периоде по результатам анализа кассового исполнения и эффективности реализации мероприятий государственной программы, ответственным исполнителем которой является Департамент (далее – Государственная программа) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок составления проекта бюджета автономного округа и планирование бюджетных ассигнований с учетом доведенных лимитов и поступивших предложений уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа, организаций (в том числе общественных) и экспертной оценки данных предложений соответствующих структурных подразделений Департамента;

подготовку предложений по формированию перечня приоритетных расходных обязательств муниципальных образований автономного округа , софинансируемых за счет средств бюджета автономного округа в очередном финансовом году и плановом периоде в рамках мероприятий государственных программ, реализуемых совместно с муниципальными образованиями автономного округа;

координацию подготовки предложений по изменению финансирования мероприятий государственных программ на текущий год и плановый период на основании поступивших предложений уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа и экспертной оценки данных предложений соответствующих структурных подразделений Департамента;

организацию контроля за подготовкой и осуществлением соисполнителями государственных программ - органами исполнительной власти автономного округа мероприятий по реализации государственных программ;

мероприятия по оптимизации расходных обязательств автономного округа, исполняемых Департаментом;

подготовку предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты, являющиеся основанием для возникновения расходных обязательств, или признанию утратившими силу нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов);

уточнение программных мероприятий и корректировка показателей государственных программ с учетом складывающейся социально-экономической ситуации и хода реализации государственных программ, с учетом поступивших предложений уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа, организаций (в том числе общественных) и экспертной оценки данных предложений соответствующих структурных подразделений Департамента;

подготовку предложений по совершенствованию организации кадрового обеспечения деятельности Департамента;

обеспечение деятельности Общественного совета при Департаменте.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Управление в соответствии с утвержденными Положениями об Управлении и входящим в него отделах;

подготовку в установленном порядке для представления Губернатору автономного округа и в Правительство автономного округа проектов актов, по которым требуется решение Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, в пределах компетенции структурных подразделений;

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления;

во взаимодействии с соисполнителями и структурными подразделениями Департамента формирование проектов государственных программ, предложений о внесении в нее изменений и проекты внесения изменений, а также проектов правовых актов, необходимых для реализации государственной программы, их согласование и направление в установленном порядке в Правительство автономного округа;

координацию процесса подготовки и подачи заявок на выделение ассигнований из федерального бюджета (федеральных программ) на реализацию мероприятий госпрограмм в части подтверждения софинансирования из регионального бюджета, предусмотренного ассигнованиями государственных программ;

формирование сводного перечня предложений органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по выделению дополнительных средств на программные мероприятия, включению новых программных мероприятий, с обоснованием необходимости их реализации, указанием предлагаемых направлений, объемов и источников финансирования государственных программ;

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп) в установленной сфере деятельности;

в выставках, семинарах, конференциях;

в мероприятиях по выявлению и устранению факторов, способствующих возникновению и распространению идеологии терроризма на территории автономного округа в пределах своей компетенции;

в мероприятиях по противодействию коррупции.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

статистические и отчетные данные по направлениям государственных программ;

данные отчетности о финансовой, бюджетной деятельности Департамента в качестве главного распорядителя бюджетных средств, главного администратора бюджетных средств в динамике;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Управления.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Управления;

своевременную подготовку и предоставление отчетности по государственным программам;

своевременную подготовку информации по карточкам обращений граждан, контрольным и регистрационным картам;

реализацию мероприятий и освоение бюджетных ассигнований государственных программ;

осуществление подготовки предложений по формированию перечня приоритетных расходных обязательств муниципальных образований автономного округа и перечня приоритетных расходных обязательств муниципальных образований автономного округа, софинансируемых за счет средств бюджета автономного округа в очередном финансовом году и плановом периоде в рамках мероприятий государственных программ, реализуемых совместно с муниципальными образованиями автономного округа;

контролирует своевременное формирование документации для проведения торгов в сфере деятельности Управления в соответствии с методикой, утвержденной Правительством автономного округа и регламентом, утвержденным приказом Департамента.

Рассматривает:

поступившие в исполнительный орган обращения, документы и материалы;

проекты документов, предоставляемых на подпись директору Департамента.

Использует возможности ТИС Югры для подготовки информации в сфере деятельности Управления.

Согласовывает в части касающейся проекты актов и другие документы.

Обеспечивает реализацию мер, направленных на организацию охраны труда.

Вносит в установленном порядке предложения директору Департамента о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностные проступки, а также о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Дает сотрудникам Управления обязательные для них в пределах их должностных обязанностей письменные и устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции структурных подразделений, контролирует их исполнение.

Представляет в установленном порядке Департамент по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Проводит служебные совещания с сотрудниками Управления.

Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Управления;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Управления;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурных подразделений, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Управления.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем государственного органа, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана основных мероприятий, реализуемых Правительством и исполнительными органами государственной власти автономного округа по мероприятиям, реализуемым Управлением;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) директора Департамента;

соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положениями об Управлении и входящих в него отделов;

количество принятых нормативных актов о государственной программе и внесении изменений в неё/кол-во направленных на согласование членам Правительства автономного округа нормативных актов о государственной программе и внесении изменений в неё * 100%;

доля членов Общественного совета при Департаменте, положительно оценивающих деятельность Департамента по реализации государственной программы и её эффективность (количество положительно оценивших/общее кол-во оценивших* 100%);

индекс стабильности (доля проработавших менее одного года) (численность служащих, поступивших на работу и уволившихся в течение одного года (по собственной инициативе) / средняя численность служащих в течение одного года * 100%);

высокий рейтинг Департамента (не менее 10-го места) в конкурсе на лучший официальный сайт органа государственной власти автономного округа и лучший официальный сайт органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа;

число просроченных контрольных документов по Управлению за рассматриваемый период;

степень достижения плановых показателей проверок по межбюджетным трансфертам и субсидиям (грантам) (количество фактически проведенных проверок за отчетный период/ плановый показатель количества проверок*100%).итоговая оценка качества финансового менеджмента в ежегодном ранжировании главных распорядителей бюджетных средств автономного округа не менее 90%;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.


заместитель начальника Административного управления (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Административного управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

наличие профессиональных знаний, включая знание:

Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая),

Гражданского кодекса Российской Федерации,

Трудового кодекса Российской,

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

       

федеральных законов от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», от 27.07.2006 № 152-ФЗ
«О персональных данных», от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;

постановлений Правительства Российской Федерации от 27.12.1995 № 1268 «Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации»; от 15.06.2009 № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»; от 22.09.2009 № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»; от 24.11.2009 № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти»; от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»; от 09.02.2012 № 111 «Об электронной подписи, используемой органами исполнительной власти и органами местного самоуправления при организации электронного взаимодействия между собой, о порядке ее использования, а также об установлении требований к обеспечению совместимости средств электронной подписи»; от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»; от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»; от 25.06.2015 № 631 «О порядке государственной регистрации документов стратегического планирования и ведения федерального государственного реестра документов стратегического планирования»; от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления  средств, вырученных от его реализации»; от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»; от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»; от 03.03.2017 № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»; от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»; от 07.05.2017 № 541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями»;

         распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 1187-р «О Перечнях информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, размещенной в сети «Интернет» в форме открытых данных»;

       Указов Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»; от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»; от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; от 25.07.2006  № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»; от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

       Законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»; от 19.11.2014 № 95-оз «О регулировании отдельных вопросов участия граждан в охране общественного порядка в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»; от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.07.2018 № 226-п «О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с национальными целями развития»; от 23.12.2011 № 491-п «О выплате денежного вознаграждения гражданам в связи с добровольной сдачей незаконно хранящихся оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств»; от 20.04.2012 № 140-п «О едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.05.2014 № 246-рп «О Методике оценки эффективности реализации государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

2. Иные профессиональные знания

1) основные направления и приоритеты государственной политики в соответствующей сфере деятельности;

2) основы законодательства о защите персональных данных;

3) основы бюджетного и налогового законодательства;

4) основы законодательства о государственной службе и противодействия коррупции;

5) знание основ делопроизводства и документооборота, архивного дела, установленные федеральным и региональным законодательством;

6) общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

7) основы правил охраны труда и пожарной безопасности;

8) основы проектного управления, законодательства о защите персональных данных.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) участвовать в работе комиссий, коллегий, советов, рабочих групп по курируемым вопросам деятельности;

2) применять информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор актуальной информации по курируемым вопросам деятельности, с последующей выработкой методических рекомендаций;

3) выстраивать эффективные коммуникативные отношения с гражданами, представителями некоммерческих организаций, представителями органов власти;

4) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

5) готовить проекты нормативных правовых актов и их практическое применение;

6) владеть приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий;

7)  вести деловые переговоры, иметь навыки публичного выступления;

8) готовить деловые письма, систематизировать информацию и работу со служебными документами;

9) своевременно выявлять проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов, не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

8) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

9) понятия бюджетных полномочий главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведения секретного делопроизводства;

7) проектное управление и стратегическое планирование;

8) владение методами анализа информации, ситуации, установления причинно-следственных связей изменений, произошедших за отчетный период, оценки потенциальных рисков и возможностей в будущем

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью специалистов Административного управления (далее – Управление), находящихся у него в оперативном подчинении. Под оперативным подчинением понимаются служебные отношения между заместителем начальника управления и специалистом, при которых заместитель начальника управления вправе давать указания и поручения по вопросам, находящимся в его ведении;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

подготовку информации в доклад Губернатора автономного округа об оценке эффективности деятельности по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления и финансового обеспечения полномочий Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлениям деятельности Управления;

подготовку в установленном порядке информации, материалов по поступившим запросам, в том числе ответов на обращения граждан;

подготовку предложений по разработке проектов стратегий, программ, концепций и других форм управленческих решений, по совершенствованию нормотворческой деятельности и правоприменительной практики в пределах компетенции Управления;

участие в подготовке заключений на проекты законов автономного округа, проекты распоряжений и постановлений Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа и иных нормативных документов, в пределах компетенции Управления;

         организацию и разработку положений об Управлении, отделах Управления, должностных регламентов сотрудников Управления, изменений и дополнений в них;

работу по комплектованию, хранению и использованию документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

работу по ведению учета исполнения входящих документов и поручений, поступивших в Управление;

мониторинг и анализ действующего и принимаемого федерального законодательства, законодательства автономного округа в сфере деятельности Управления;

организационно-методическую работу по обеспечению функционирования Интернет-сайта Департамента;

уточнение программных мероприятий и корректировку показателей государственных  программ с учетом складывающейся социально-экономической ситуации и хода реализации государственных программ, ответственным исполнителем которых является Департамент (далее – государственные программы) с учетом поступивших предложений уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа, организаций (в том числе общественных) и экспертной оценки данных предложений соответствующих структурных подразделений Департамента;

организацию взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных органов автономного округа, органов местного самоуправления, общественных объединений при решении задач, связанных с реализацией государственных программ в рамках курируемой сферы деятельности;

мониторинг выполнения показателей государственных программ;

контроль за подготовкой и представлением в установленном порядке отчетов о ходе реализации государственных программ;

контроль за организацией воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечивает бронирование граждан, пребывающих в запасе;

контроль за организацией и ведением мобилизационной подготовки и гражданской обороны в Департаменте;

        контроль за организацией и ведением документации, связанной со сведениями составляющими государственную тайну, в том числе оформления допуска к государственной тайне;

             непосредственное руководство за разработкой планов технического обеспечения деятельности Департамента, а именно: по замене парка технических средств, по обслуживанию технических средств и их ремонту, мероприятиям по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;

своевременное занесение информации, формирование уведомлений о документах стратегического планировании и внесении изменений в них в Государственной автоматизированной системе  «Управление».

Организует:

эффективное взаимодействие отделов Управления, находящихся в оперативном подчинении, с иными структурными подразделениями Департамента, органами государственной власти автономного округа;

изучение должностными лицами Департамента нормативных и иных правовых актов, относящихся к их деятельности;

осуществление текущего контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием помещений, кабинетов в Департаменте в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;

осуществление сотрудниками Управления, находящимися в оперативном подчинении, обязанностей, предусмотренных Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (утвержденным приказом Департамента) по соответствующим мероприятиям государственных программ.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Управление в соответствии с утвержденными Положениями об Управлении и входящим в него отделах;

подготовку в установленном порядке для представления Губернатору автономного округа и в Правительство автономного округа проектов актов, по которым требуется решение Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, директора Департамента в пределах компетенции Управления;

сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении, денежных средств и материальных ценностей;

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления;

        проведение сотрудниками Управления мероприятий по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средств, программного обеспечения, средств защиты информации, используемых Департаментом;

во взаимодействии с соисполнителями и структурными подразделениями Департамента формирование проектов государственных программ, предложений о внесении в них изменений, а также проектов правовых актов, необходимых для реализации государственных программ, их согласование и направление в установленном порядке в Правительство автономного округа;

координацию процесса подготовки и подачи заявок на выделение ассигнований из федерального бюджета (федеральных программ) на реализацию мероприятий госпрограмм в части подтверждения софинансирования из регионального бюджета, предусмотренного ассигнованиями государственных программ;

подготовку необходимых материалов и иные организационные мероприятия по проведению Всероссийского Дня приема граждан;

подготовку необходимых материалов и иные организационные мероприятия в сфере деятельности Департамента по празднованию Дня округа;

взаимодействие с членами Общественного совета при Департаменте, подготовку необходимых материалов и иные организационные мероприятия по проведению заседаний Общественного совета при Департаменте;

организацию и контроль выполнения функций, возложенных на отдел кадрового обеспечения и организационный отдел в соответствии с утвержденными Положениями об отделах, в том числе:

формирование кадрового состава;

подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений руководству;

консультирование гражданских служащих по вопросам прохождения гражданской службы, организации делопроизводства, электронного документооборота и архива, информатизации;

подготовку информации по исполняемым мероприятиям и соответствующим целевым показателям для включения в комплексный план (сетевой график) по реализации государственных программ, контроль за соблюдением комплексного плана в части исполняемых мероприятий, своевременную подготовку изменений в комплексный план (сетевой график);

выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений (как лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений);

подготовку совместно с другими структурными подразделениями Управления, Департамента материалов о планировании деятельности Департамента, о реализации планов, мероприятий, по другим вопросам; подготовку материалов к совещаниям Департамента;

исчисление стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов;

ведение программы «Кодекс:Управление персоналом» (хранение учетной информации на электронных носителях);

формирование отчетов о кадровом (количественном и качественном)  составе Департамента;

организацию работ по охране труда в Департаменте;

контроль за организацией и обеспечением деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов в Департамента;

контроль за организацией реализации обязательного государственного страхования лиц, замещающих государственные должности автономного округа, и государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе заключение и сопровождение государственного контракта на страхование гражданских служащих Департамента;

проведение служебных проверок;

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

изучение практики организационной и кадровой работы в исполнительных органах государственной власти автономного округа;

разработку номенклатуры дел;

обеспечение изготовления и учета печатной бланочной продукции, печатей, штампов, внедрения электронных методов хранения и подготовки бланочной продукции Департамента;

работу с входящей и исходящей документацией, регистрацией правовых актов, организацию работы приемной директора Департамента;

контроль прохождения, исполнения и оформления контрольных документов, карточек обращения граждан, поступивших в Департамент в установленные сроки, обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, систематическое информирование руководства Департамента по вопросам исполнительской дисциплины;

обеспечение мероприятий в сфере технического обеспечения Департамента по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средств, программного  обеспечения, средств защиты информации, используемых Департаментом.

организацию исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации и контроль за ходом их исполнения;

контроль за своевременным формированием и направлением документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (утвержденным приказом Департамента) по соответствующим мероприятиям государственных программ, реализуемых отделами Управления;

Участвует:

в работе и подготовки к заседаниям коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп) в установленной сфере деятельности;

в выставках, семинарах, конференциях;

в разработке требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Управления.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Управления;

организацию работы по приему граждан с привлечением специалистов соответствующих структурных подразделений;

организацию работы по формированию номенклатуры дел Департамента и организацию документооборота (регистрация, систематизация, хранение дел) в Департаменте в том числе документов с отметкой «Для служебного пользования»;

своевременное размещение информации в Территориальной информационной системе автономного округа (ТИС Югры);

подготовку соответствующих предложений по изменению требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента в рамках деятельности отдела, инициирование подготовки соответствующих приказов Департамента;

своевременное формирование документации для проведения торгов в сфере деятельности Управления в соответствии с методикой, утвержденной Правительством автономного округа и регламентом, утвержденным приказом Департамента.

Рассматривает:

поступившие в исполнительный орган обращения, документы и материалы;

проекты документов, предоставляемых на подпись директору Департамента.

Использует возможности ТИС Югры для подготовки информации в сфере деятельности Управления.

Согласовывает проекты актов и другие документы, подписывает заключения на них.

Обеспечивает реализацию мер, направленных на организацию охраны труда.

Вносит в установленном порядке предложения директору Департамента о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностные проступки, а также о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Дает сотрудникам Управления обязательные для них в пределах их должностных обязанностей письменные и устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции структурных подразделений, контролирует их исполнение.

Представляет в установленном порядке Департамент по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Проводит служебные совещания с сотрудниками Управления.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Управления;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Управления;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурных подразделений, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Управления.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем государственного органа, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана основных мероприятий, реализуемых Правительством и исполнительными органами государственной власти автономного округа по мероприятиям, реализуемым Управлением;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положениями об Управлении и входящих в него отделов;

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

количество принятых нормативных актов о государственной программе и внесении изменений в неё/кол-во направленных на согласование членам Правительства автономного округа нормативных актов о государственной программе и внесении изменений в неё * 100%;

доля членов Общественного совета при Департаменте, положительно оценивающих деятельность Департамента по реализации государственной программы и её эффективность (количество положительно оценивших/общее кол-во оценивших* 100%);

индекс стабильности (доля проработавших менее одного года) (численность служащих, поступивших на работу и уволившихся в течение одного года (по собственной инициативе) / средняя численность служащих в течение одного года * 100%);

высокий рейтинг Департамента (не менее 10-го места) в конкурсе на лучший официальный сайт органа государственной власти автономного округа и лучший официальный сайт органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа;

число просроченных контрольных документов по Управлению за рассматриваемый период;

степень достижения плановых показателей проверок по межбюджетным трансфертам и субсидиям (грантам) (количество фактически проведенных проверок за отчетный период/ плановый показатель количества проверок*100%);

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.

 

начальник организационного отдела (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

1)  Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ
«О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

 6) Постановление Правительства Российской Федерации  от 21.03.2012 №  211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами";

          7) Приказ ФСТЭК России от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

         8) Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

         9) Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.08.2012 № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первому заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         10)  Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012  № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         11) Постановление Правительства  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

         12) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры   от   24.05.2013 № 190-п «О базовых перечнях информации, обязательной и рекомендуемой для размещения в Территориальной информационной системе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (ТИС Югры), и о внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 марта 2012 года № 128-п «О территориальной  информационной системе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

          13) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  от 20.04.2012 № 140-п «О едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

2. Иные профессиональные знания

          1) перечень документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

        2) нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

        3) порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

4) основы экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;

5) методов управления коллективом;

6) основ организации прохождения государственной гражданской службы;

7) Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

8) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

9) правил служебного распорядка;

10) порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

11) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) наличие профессиональных умений, необходимых для руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности;

2) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

3) адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег;

4) организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления;

5) подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

6) разработки и управления проектами;

7) владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий;

8)  ведения деловых переговоров, публичного выступления;

9) подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами;

10) своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

11) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

         4) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

         7) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

         8) порядок и принципов разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

         5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

         6) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

7) планирования и осуществления государственных закупок,  разработки технических заданий,  документации об осуществлении закупок, сопровождения контрактов;

8) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью структурного подразделения.

Организует:

эффективное взаимодействие структурного подразделения с иными структурными подразделениями органа государственной власти;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

прием входящей корреспонденции Департамента, ее первичную обработку, систематизацию, регистрацию и передачу в приемную Департамента. Регистрацию и отправку исходящей корреспонденции Департамента;

работу приемной директора Департамента;

подготовку материалов к совещаниям,     проводимых директором Департамента, первым заместителем директора Департамента, и иных заседаний по поручению руководства Департамента, Управления;

регистрацию, систематизированный учет и хранение приказов Департамента по основной деятельности. Ознакомление сотрудников с соответствующими приказами по основной деятельности;

контроль прохождения, исполнения и оформления контрольных документов, карточек обращения граждан, поступивших в Департамент в установленные сроки, обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, систематическое информирование руководителя Департамента, заместителей руководителя, начальника и заместителя начальника Управления по вопросам исполнительской дисциплины;

систематизацию и хранение дел.

делопроизводство отдела;

контроль за своевременным рассмотрением предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, в том числе поступающих по информационным системам общего пользования;

работу руководителя (заместителей руководителя) Департамента по приему граждан с привлечением специалистов соответствующих структурных подразделений.

         планирование деятельности Департамента; контроль своевременного предоставления планов работы структурными подразделениями Департамента, выполнения принятых планов;

работу по контролю за своевременным выполнением мероприятий Департамента по реализации ежегодного Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию, поручений  Президента Российской Федерации, свод информации по выполнению;

работу по своевременному доведению нормативных правовых актов, правовых актов, поручений, документов в сфере деятельности Департамента до исполнителей;

        в сфере технического обеспечения Департамента мероприятия по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средств, программного  обеспечения, средств защиты информации, используемых Департаментом, в том числе:

        определения потребности Департамента в аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средствах, программном обеспечении, средствах защиты информации;

        разработку планов технического обеспечения деятельности Департамента, а именно: по замене парка технических средств, по обслуживанию технических средств и их ремонту, мероприятиям по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;

        выполнение планов технического обеспечения деятельности Департамента;

        техническое обслуживание технических средств (компьютерной техники, периферийного оборудования, телекоммуникационного оборудования) и их ремонт;

        и осуществляет мероприятия по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования техники;

работу по обеспечению функционирования Интернет-сайта Департамента;

        в сфере материального обеспечения Департамента мероприятия по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности имущества используемого Департаментом, в том числе:

        прием материальных ценностей, имущества, мебели, инвентаря Департамента на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;

обеспечение сотрудников Департамента канцелярскими и офисными принадлежностями;

осуществление текущего контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием помещений, кабинетов в Департаменте в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на структурное подразделение в соответствии с утвержденным Положением о структурном подразделении.

доведение до сотрудников Департамента общей и специальной информации необходимой для осуществления служебной деятельности, участия в общественных мероприятиях и иной по поручениям руководства Департамента, Управления;

в системе документооборота «Дело» снятие с контроля при согласовании и (или) подписании директором, первым заместителем, заместителем директора соответствующих проектов документов;

работу с документаций ограниченного доступа и документацией «для служебного пользования».

организацию исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации и контроль за ходом их исполнения.

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления;

подготовку соответствующих предложений по изменению требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента в рамках деятельности отдела, инициирование подготовки соответствующих приказов Департамента.

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа;

в разработке требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

в планировании сметы Департамента, подготовка рассчетов, предложений;

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам,  соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности структурного подразделения.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками структурного подразделения;

подготовку соответствующих предложений по изменению требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента в рамках деятельности отдела, инициирование подготовки соответствующих приказов Департамента.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

         Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников структурного подразделения;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности структурного подразделения;

принимает решения в соответствии с должностными обязанностями;

в соответствии с действующим законодательством запрашивает и получает в установленном порядке от структурных подразделений, исполнительных органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций документы и другую информацию для осуществления своих функций;

участвует в установленном порядке в ведении служебной переписки со структурными подразделениями;

использует в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;

проводит заседания, инструктажи государственных гражданских служащих, использует другие организационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции структурного подразделения;

вносит начальнику Управления предложения по совершенствованию организации деятельности отдела.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого структурного подразделения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

своевременность размещения и актуализации информации на едином официальном сайте государственных органов автономного округа и на сайте Департамента;

открытость Департамента для граждан и общества (высокий рейтинг Департамента (не менее 10-го места) в конкурсе на лучший официальный сайт органа государственной власти автономного округа и лучший официальный сайт органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа;

своевременность исполнения контрольных документов (высокий рейтинг Департамента (не менее 80%) по исполнительской дисциплине);

полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа;

своевременность продления аттестатов соответствия;

своевременность выполнения плана закупок товаров, работ, услуг Департамента в сфере деятельности Отдела;

своевременность оказания услуг, осуществления работ, поставки товаров, по заключенным государственным контрактам в установленной сфере деятельности, представления своевременной и достоверной документации, отчетности, произведения сверки расчетов;

качество результатов работы в части материальной ответственности;

количество выявленных фактов коррупции в Отделе;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.

 

консультант отдела кадрового обеспечения (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4) Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);

5) Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

6) Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

7) Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

14) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

15) Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

18) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

20) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

21) Постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;

22) Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

23) Постановление Минтруда России от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»;

24) Закон автономного округа от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

25) Закон автономного округа от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

26) Закон автономного округа от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

27) Закон автономного округа от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

28) Закон автономного округа от 25.09.2008 № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

29) Постановление Правительства автономного округа от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30) Постановление Губернатора автономного округа от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

31) Постановление Губернатора автономного округа от 25.12.2014 № 142 «О порядке образования общественных советов и типовом положении об общественном совете при исполнительном органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

32) Постановление Губернатора автономного округа от 30.11.2005 № 147 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) Постановление Губернатора автономного округа от 27.07.2011  № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

34) Постановление Губернатора автономного округа от 25.04.2005  № 55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

35) Постановление Губернатора автономного округа от 11.03.2011  № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Иные нормативные акты и служебные документы, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Иные профессиональные знания

1) технологии отбора и оценки персонала;

2) принципов формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

3) теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом;

4) методов управления персоналом;

5) понятия кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;

6) структуру и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего, порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;

7) вопросов планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

8) основ законодательства о закупках;

9) порядка рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы государственным гражданским служащим;

10) понятия коррупции, причин ее возникновения и последствия;

11) основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

12) мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

13) нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

14) основ организации прохождения государственной гражданской службы;

15) Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

16) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

17) правил служебного распорядка;

18) порядка работы со служебной информацией, в том числе со сведениями, составляющими государственную тайну;

19) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

20) задач и обязанностей Департамента, его структурных подразделений, при переводе на работу в условиях военного времени.


III. Требования
к профессиональным умениям

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) оперативного принятия и реализации управленческих решений;

2) адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег;

3) организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; 

4) подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

5) разработки и управления проектами;

6) владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий;

7) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

8) подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами;

9) своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

10) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами;

11) оценкой коррупционных рисков;

12) выявления факта наличия конфликта интересов;

13) проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

14) умения разрешать конфликтные ситуации;

15) разработкой проектов технических заданий на оказание услуг, проведения работ в сфере деятельности Отдела.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

3) понятие процедуры рассмотрения обращений граждан;

4) основные мероприятия мобилизационной подготовки;

5) методика осуществления проверки и оценки состояния мобилизационной подготовки;

6) функции кадровой службы органа власти;

7) процедура награждения и поощрения за гражданскую службу;

         8) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

9) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

         10) порядок и принципов разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства;

4) ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

5) подготовка и проведение учебно-методических занятий по мобилизационной подготовке;

6) проведение инструктажей по безопасности, мобилизационной подготовке;

7) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

8) планирование и осуществление государственных закупок,  разработка технических заданий, документации об осуществлении закупок, сопровождение контрактов.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

работу по внедрению и применению механизмов наставничества;

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

консультирование гражданских служащих по вопросам прохождения гражданской службы;

выдачу копий документов, связанных с работой;

ведение программы «АИС-Управление персоналом» (хранение учетной информации на электронных носителях);

исчисление   стажа  государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов;

оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

оформление документов, связанных с поощрением и награждением за гражданскую службу;

рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, их консультирование по вопросам, отнесенным к ведению отдела, в рамках своих должностных обязанностей;

организационное обеспечение деятельности Общественного совета при Департаменте;

ведение воинского учета и бронирование работающих граждан, пребывающих в запасе;

выполнение мероприятий мобилизационного характера и гражданской обороны в Департаменте, работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;

своевременное обучение, проверку знаний и проведение инструктажей в области охраны труда;

своевременную  подготовку,  согласование и направление документации, иных обязанностей при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента, предусмотренной Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (далее - Регламент взаимодействия структурных подразделений Департамента) по направлениям деятельности Отдела;

организацию   взаимодействия  федеральных  органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных органов автономного округа, органов местного самоуправления, общественных объединений при решении задач, связанных с реализацией функций Отдела.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел;

заключение   государственного   контракта   на   услуги по государственному страхованию гражданских служащих Департамента и внесение в него изменений (дополнений);

выполнение функций и задач Департамента, при переводе его на работу в условиях военного времени;

соблюдение ограничений, при работе со сведениями, составляющими государственную тайну;

организацию правового просвещения гражданских служащих в сфере деятельности отдела;

проведение служебных проверок;

выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений (как лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), в том числе:

проведение разъяснительной работы по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа и урегулированию конфликта интересов в Департаменте;

оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

реализацию гражданскими служащими обязанностей по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организацию во взаимодействии с организационным отделом Административного управления Департамента Дня открытых дверей;

участие руководителей структурных подразделений Департамента в Учебе для актива региона;

осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

ведение работы при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента, предусмотренной Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в сфере деятельности Депполитики; 

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях;

в организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в Департаменте.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела;

статистические и отчетные данные по направлениям деятельности Отдела;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведения о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а так же при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными служащими сведений, иной полученной информации;

Контролирует:

исполнение плана работы Департамента по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

наличие в актуальном состоянии сведений об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения Департамента, должности, места жительство или места пребывания, состояния здоровья государственных служащих Департамента, состоящих на воинском учете;

своевременное предоставление гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

соблюдение сотрудниками Департамента законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить руководству Отдела предложения по совершенствованию деятельности Отдела;

знакомиться с документами, необходимыми для осуществления основных функций Отдела.

Ответственность.

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, соблюдение служебной дисциплины;

 соблюдение требований служебного распорядка Депполитики Югры, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

количество гражданских служащих, успешно прошедших программы повышения квалификации и дополнительного образования в течение отчетного периода (подтвержденных документом о прохождении повышения квалификации или о дополнительном образовании);

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

количество проведенных инструктажей с гражданскими служащими Департамента по охране труда к общему количеству запланированных;

своевременное выполнение плана мероприятий по мобилизационной подготовке Департамента;

активность взаимодействия Департамента с обществом (количество проведенных заседаний Общественного совета при Департаменте от запланированных заседаний).

 

главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4) Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);

5) Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

6) Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

7) Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

14) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

15) Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

18) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

20) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

21) Постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;

22) Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

23) Закон автономного округа от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

24) Закон автономного округа от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

25) Закон автономного округа от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

26) Закон автономного округа от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

27) Закон автономного округа от 25.09.2008 № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

28) Постановление Правительства автономного округа от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

29) Постановление Губернатора автономного округа от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30) Постановление Губернатора автономного округа от 25.12.2014 № 142 «О порядке образования общественных советов и типовом положении об общественном совете при исполнительном органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

31) Постановление Губернатора автономного округа от 30.11.2005 № 147 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

32) Постановление Губернатора автономного округа от 27.07.2011  № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) Постановление Губернатора автономного округа от 25.04.2005  № 55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

34) Постановление Губернатора автономного округа от 11.03.2011  № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Иные нормативные акты и служебные документы, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Иные профессиональные знания

1) технологии отбора и оценки персонала;

2) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

3) понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;

4) структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего, порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;

5) вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

6) основы законодательства о закупках;

7) порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы государственным гражданским служащим;

8) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

9) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

10) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

11) нормативные правовые акты Российской Федерации и методические документы ФСТЭК России в области защиты информации;

12) основы организации прохождения государственной гражданской службы;

13) Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

14) формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

15) правила служебного распорядка;

16) порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;

17) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) адаптация к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег;

2) организация деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления;

3) подготовка проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

4) разработка и управления проектами;

5) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

6) подготовка делового письма, систематизация информации и работа со служебными документами;

7) своевременное выявление проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями;

8) стратегическое планирование с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управления электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, работа с базами данных, работа с системами управления проектами.

9) оценка коррупционных рисков;

10) выявление факта наличия конфликта интересов;

11) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) умение разрешать конфликтные ситуации;

13) разработка проектов технических заданий на оказание услуг, проведение работ в сфере деятельности Отдела.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

         4) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

         7) порядка и принципов разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

8) функция кадровой службы органа власти;

9) процедура ходатайствования о награждении, процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

7) планирования и осуществления государственных закупок,  разработки технических заданий, документации об осуществлении закупок, сопровождения контрактов;

8) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

9) ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

консультирование гражданских служащих Департамента по вопросам прохождения гражданской службы;

ведение табеля учета рабочего времени;

работу с обращениями граждан по вопросам кадрового обеспечения;

выдачу копий документов, связанных с работой;

ведение программы «Кодекс: Управление персоналом» (хранение учетной информации на электронных носителях);

ведение личных дел гражданских служащих;

ведение журнала регистрации приказов о направлении в командировку;

ведение журнала регистрации отпусков;

ведение журнала регистрации приказов по личному составу;

ведение журнала регистрации личных дел;

ведение журнала регистрации листов нетрудоспособности;

ведение журнала регистрации справок с места работы государственных гражданских служащих;

ведение журнала регистрации трудовых книжек;

ведение журнала выдачи служебных удостоверений;

ведение журнала учета участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, конкурса для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы;

ведение журнала учета обращений граждан и иных сообщений о нарушении законодательства о противодействии коррупции;

ведение журнала регистрации уведомлений, поступивших от лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, в Департаменте, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

работу по внедрению и применению механизмов наставничества;

работу по размещению, актуализации информации в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров»;

организацию воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечивает бронирование граждан, пребывающих в запасе;

подготовку проектов служебных контрактов гражданских служащих Департамента и дополнений к ним;

проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

осуществляет своевременную подготовку, согласование и направление документации, иных обязанностей при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента, предусмотренной Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента, утвержденным приказом Департамента (далее – Регламент взаимодействия структурных подразделений Департамента) по соответствующим направлениям деятельности Отдела.

Организует:

работу с кадровым резервом и его эффективное использование, подготовку и отслеживание исполнения планов индивидуальной подготовки резервистов;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

работу по размещению информации, по направлениям деятельности Отдела, на официальном сайте Департамента;

делопроизводство и хранение документов Отдела в установленном порядке, осуществляет их передачу на архивное хранение.

ответы на запросы (направляет запросы) органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления автономного округа по вопросам кадрового обеспечения;

проекты нормативных правовых актов, нормативных приказов Департамента.

Обеспечивает:

проведение аттестации гражданских служащих;

проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв, формирование кадрового резерва;

выполнение функций, возложенных на отдел;

формирование кадрового состава;

подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений руководству;

подготовку проектов актов Департамента, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;

ведение трудовых книжек гражданских служащих;

исчисление стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов;

ведение программы «Кодекс:Управление персоналом» (хранение учетной информации на электронных носителях);

формирование отчетов о кадровом (количественном и качественном)  составе Департамента;

ответы на запросы (направление запросов) органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросам правового и кадрового обеспечения;

консультирование гражданских служащих по вопросам прохождения гражданской службы;

подготовку проектов нормативных правовых актов, нормативных приказов Департамента;

организацию работ по охране труда в Департаменте;

выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений (как лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений);

соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

организацию и обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов в Департамента;

организацию и обеспечение деятельности Аттестационной комиссии Департамента;

организацию и обеспечение деятельности конкурсной комиссии конкурса по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Департаменте;

организацию и обеспечение деятельности Комиссии по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте;

организацию и обеспечение деятельности Комиссии по служебным спорам в Департаменте;

организацию и обеспечение деятельности Комиссии по проверке знаний требований охраны труда в Департаменте;

организацию реализации обязательного государственного страхования лиц, замещающих государственные должности автономного округа, и государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе заключение и сопровождение государственного контракта на страхование гражданских служащих Департамента;

оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

проведение служебных проверок;

осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

подготовку в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должностей государственной гражданской службы и государственными гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 статьи 20.2 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Департамента.

Участвует:

в организации во взаимодействии с организационным отделом Административного управления Департамента Дня открытых дверей;

в обеспечении проведения в Департаменте Учебы для актива региона;

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Формирует:

и направляет отчет 1-ГС;

и направляет отчет 2-ГС;

и направляет отчет о движении и составе кадрового резерва органа исполнительной власти;

и направляет отчет об итогах исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

и направляет сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Департаменте;

и направляет отчет № П-4 в отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля Административного управления в части компетенции Отдела;

и направляет отчет № 1-Т (ГМС) в отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля Административного управления в части компетенции Отдела;

и направляет отчет по форме 14 в отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля Административного управления в части компетенции Отдела.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по  направлению деятельности Отдела;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведения о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а так же при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными служащими сведений, иной полученной информации;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Контролирует:

своевременное предоставление гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

своевременное предоставление и полноту исполнения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции отдела.

вносить руководству Отдела предложения по совершенствованию деятельности Отдела;

знакомиться с документами, необходимыми для осуществления основных функций Отдела.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

своевременность обновления кадрового резерва Департамента;

количество гражданских служащих, успешно прошедших программы повышения квалификации и дополнительного образования в течение отчетного периода (подтвержденных документом о прохождении повышения квалификации или о дополнительном образовании);

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

активность взаимодействия Департамента с обществом (количество проведенных заседаний Общественного совета при Департаменте).

 

главный специалист-эксперт отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

«Бюджетный кодекс Российской Федерации» от 31.07.1998                            N 145-ФЗ;

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ;

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ;

          «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ;

Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

  Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

  Приказ Минфина России от 06.12.2010 N 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

  Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм учетных документов и регистров бухгалтерского учета. применяемых органами государственной власти (государственными органами) органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;

  Приказ Департамента государственной собственности ХМАО - Югры от 01.02.2010 N 2-нп «О порядке ликвидации и (или) списания имущества, находящегося в собственности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

  Постановление Правительства ХМАО - Югры от 06.04.2011 N 115-п «Об учете государственного имущества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

2. Иные профессиональные знания

правила служебного распорядка, правил порядка пожарной техники безопасности;

 Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

 порядок работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

 принципы бюджетного учета и отчетности;

 регламенты взаимодействия структурных подразделений Департамента;

 аппаратное и программное обеспечение;

 возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

 работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

 работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

 управление электронной почтой;

 работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами;

 проектное управление и стратегическое планирование.


III. Требования
к профессиональным умениям

подготовка проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

 подготовка делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами;

 планировать и рационально использовать рабочее время;

 деловое общение;

 подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

IV. Требования к функциональным знаниям

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

знаниями основ:

бюджетных полномочий главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования;

государственные программы автономного округа, ответственным исполнителем по которым является Департамент;

понятия процедуры рассмотрения обращений граждан;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;

правил приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

V. Требования к функциональным умениям

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

  подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами;

 подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;              

анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

  подготовки аналитических, информационных и других материалов;

 работы с обращениями граждан;

 работы в программе УРМ АС «Бюджет»;

 работы в программе 1С «Предприятие» конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения»;

 работы в программном обеспечении «Автоматизированная система Федерального казначейства» (СУФД);

 работы с системой «Интернет-Клиент-Банк»;

 работы с системой «Сбербанк Бизнес-Онлайн»;

 работы в программном модуле «БАРС-Балансодержатель»;

 работы в системе документооборота «ДЕЛО»;

 работы в программном обеспечении «Контур-Экстерн»;

 проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

  ведения учета и отчетности расходования материальных запасов.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

учет кассовых операций;

учет арендованных основных средств;

учет бланков строгой отчетности;

учет основных средств на балансовых и забалансовых счетах;

учет материальных запасов;

внутренний финансовый контроль;

выполнение обязанностей, предусмотренных Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд;

ведение журнала операций касса № 1;

ведение кассовой книги;

ведение кассовой книги с отметкой «Фондовый»;

ведение журнала операций расчетов с поставщиками и подрядчиками № 4;

ведение журнала операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов № 7;

ведение журнала операций по забалансовым счетам № 10;

аналитический учет материальных запасов на карточках количественно-суммового учета материальных ценностей;

аналитический учет основных средств в инвентарных карточках и регистрируются в описи инвентарных карточек по учету основных средств;

формирование платежных поручений;

формирование бюджетных обязательств в программе УРМ АС «Бюджет»;

формирование расчета авансовых платежей и налоговой декларации по налогу на имущество организации;

формирование формы 0503125 «Справка по консолидируемым расчетам»;

формирование статистической отчётности (форма N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», форма N 11 (краткая) «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций», приложение к форме №11(краткая) «Сведения о видовом составе введенных в действие основных фондов некоммерческих организаций», форма П-2 (инвест) «Сведения об инвестиционной деятельности», Форма № 4-ТЭР «Сведения об использовании топливно-энергетических ресурсов», форма N 1-ТР (автотранспорт) «Сведения о грузовом автотранспорте и протяженности автодорог необщего пользования», форма N 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах»);

формирование и размещение данных по основным средствам в программном модуле «БАРС-Балансодержатель»;

проверку заявлений граждан в связи с добровольной сдачей незаконно хранящихся оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств, предоставленных соответствующим органом исполнительной власти;

формирование приказов на выплату денежного вознаграждения в связи с добровольной сдачей незаконно хранящихся оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств;

подготовку заключения по результатам проверки обоснованности расчетов оплаты труда адвокатов и компенсации расходов, оказывающих бесплатную юридическую помощь гражданам;

формирование приказов на оплату труда адвокатов и компенсацию расходов;

разъяснительную работу с материально-ответственными лицами по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов.

Обеспечивает:

правильное документальное оформление и отражение в регистрах бухгалтерского учета хозяйственных операций;

своевременное начисление амортизации основных средств;

комиссии, рабочие группы по инвентаризации всеми документами необходимые для ее проведения;

работу с банками и сотрудниками находящихся на их зарплатном проекте (выпуск карт и замена карт).

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в проведении инвентаризаций;

в проведении внутреннего финансового контроля;

в подготовке проекта об отделе, планов, отчетов о деятельности отдела;

в подготовке проектов нормативных актов автономного округа по направлениям, связанным с деятельностью Отдела, регламентирующих бюджетный учет, нормирование, внутренний финансовый контроль и аудит на уровне главного распорядителя бюджетных средств бюджета автономного округа;

в разработке и утверждении требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

Анализирует:

 практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности структурного подразделения органа государственной власти;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Департамента, подведомственных учреждений, организаций.

Контролирует:

оплату платежных поручений;

своевременное перечисление (возврат) средств временного распоряжения в соответствии с 44-ФЗ от 05.04.2013г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

своевременное и правильное оформление первичных учетных документов;

своевременное предоставление отчетности в полном объёме и проверку отчетности по перечислению иных межбюджетных трансфертов и субсидий (грантов), в части касающейся иных межбюджетных трансфертов и субсидий (грантов), предоставляемых по результатам конкурсов, проведенных Департаментом и за счет расходов Департамента;

своевременное предоставление отчетности в полном объеме и проверку отчетности по перечислению субсидий в рамках подпрограммы «Гармонизация межнациональных отношений, обеспечение гражданского единства» государственных программ;

сохранность бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

в соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений, исполнительных органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций документы и другую информацию для осуществления своих функций;

принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованию организации деятельности отдела.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем Департамента, начальником Административного управления, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

за нарушение сроков оплаты государственных контрактов на основании предусмотренных контрактами отчетных документов при условии своевременного предоставления документов соответствующими сотрудниками структурных подразделений Департамента;

за нарушение сроков и правильного оформления учетных документов и законность совершаемых операций;

за нарушений сроков предоставления копий соответствующих платежных поручений о поступлении денежных средств, об оплате контрактов, контрактному управляющему Департамента;

за нарушение сроков возврата денежных средств обеспечения заявок и исполнения контрактов участнику закупки.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременность оплаты государственных контрактов на основании предусмотренных контрактами отчетных документов;

отсутствие нарушений своевременного и правильного оформления первичных учетных документов и законности совершаемых операций;

отсутствие нарушений сроков предоставления копий соответствующих платежных поручений о поступлении денежных средств, об оплате контрактов, контрактному управляющему Департамента;

отсутствие нарушений сроков возврата денежных средств обеспечения заявок и исполнения контрактов участнику закупки.

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины.

 

В Управлении региональной политики и развития местного самоуправления:

 

начальник экспертно-консультационного отдела (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (все части);

2) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

5) Уголовный кодекс Российской Федерации;

6) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

7) Трудовой кодекс Российской Федерации;

8) Жилищный кодекс Российской Федерации;

9) Земельный кодекс Российской Федерации;

10) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

11) Налоговый кодекс Российской Федерации (все части)

12) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

13) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года
№ 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2006 года № 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

16) распоряжение Президента Российской Федерации от 18 марта 2011 года № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации»;

20) постановление Правительства Российской Федерации
от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения»;

21) постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 924 «О порядке заключения и вступления в силу соглашений между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации
о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий».

22) Устав (Основной закон) автономного округа;

23) Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

24) Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

25) Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз
«О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

26) Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

27) Закон автономного округа от 7 июля 2004 года
№ 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

28) Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз
«О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

29) Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

30) Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз
«Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

31) Регламент Правительства автономного округа;

32) Инструкция по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Суда автономного округа в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления.

3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

4) знание основных классификаций федераций (конституционные, договорные и конституционно-договорные; этнические, территориальные и смешанные федерации);

5) знание принципов регионального представительства и бикамерализма;

6) знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

7) знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

8) знание теоретических основ местного самоуправления (теория свободной общины, государственная теория, хозяйственная теория);

9) знание основных этапов развития местного самоуправления в России.

 


III. Требования
к профессиональным умениям

умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и автономного округа для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов автономного округа;

умение осуществлять мониторинг среды управления (уметь оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего);

умение предотвращать и разрешать межличностные конфликты;

основные и специальные методы систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности (уметь готовить информационно-аналитические справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты, готовить экспертные заключения);

методы организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

методы разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

приемы консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

навыки профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

современные технологии управления и иными, необходимыми для осуществления профессиональной деятельности государственного гражданского служащего.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) ведение исковой и претензионной работы.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Должностные обязанности Руководителя:

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью отдела.

Организует:

эффективное взаимодействие отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе;

непосредственное управление реализацией программных мероприятий, исполняемых по сфере деятельности Отдела, и реализацию иных соответствующих мероприятий государственных программ.

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа;

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам,  соответствующим направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Отдела;

исполнение плана работы Отдела, служебных планов сотрудниками Отдела;

соблюдение сотрудниками Отдела сроков исполнения нормативных правовых актов, поручений начальника Управления, приказов Департамента, иных документов, поступивших в Отдел;

своевременность и качество рассмотрения сотрудниками Отдела обращений граждан, учреждений, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также обоснованность и законность принятых по ним решений.

Исполняет иные обязанности, в пределах компетенции Отдела.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2.Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Отдела;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

3.3.Ответственность:

3.3.1. Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

3.3.2. Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого структурного подразделения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

число просроченных контрольных документов;

количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

число подготовленных/согласованных правовых актов;

количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

 

 

главный специалист-эксперт экспертно-консультационного отдела (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (все части);

2) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

5) Уголовный кодекс Российской Федерации;

6) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

7) Трудовой кодекс Российской Федерации;

8) Жилищный кодекс Российской Федерации;

9) Земельный кодекс Российской Федерации;

10) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

11) Налоговый кодекс Российской Федерации (все части)

12) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

13) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года
№ 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2006 года
№ 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

18) распоряжение Президента Российской Федерации от 18 марта 2011 года № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации»;

19) постановление Правительства Российской Федерации от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения»;

20) постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 924 «О порядке заключения и вступления в силу соглашений между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий».

21) Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югра;

22) Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз
«О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

23) Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

24) Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз
«О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

25) Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

26) Закон автономного округа от 7 июля 2004 года № 43-оз
«Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

27) Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз
«О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

28) Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

29) Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз
«Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

30) Регламент Правительства автономного округа;

31) Инструкцию по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Суда автономного округа в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления.

3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

4) знание основных классификаций федераций (конституционные, договорные и конституционно-договорные; этнические, территориальные и смешанные федерации);

5) знание принципов регионального представительства и бикамерализма;

6) знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

7) знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

8) знание теоретических основ местного самоуправления (теория свободной общины, государственная теория, хозяйственная теория);

9) знание основных этапов развития местного самоуправления в России.


III. Требования
к профессиональным умениям

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и автономного округа для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов автономного округа;

осуществлять мониторинг среды управления (уметь оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего);

владеть приемами консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

владеть навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

рассмотрение обращений граждан, своевременную подготовку и направление ответов на них, в установленном законодательством порядке;

подготовку проектов писем, заключений, запросов и иных документов в сфере деятельности Отдела;

информационно-справочное, аналитическое, методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

подготовку служебных записок, справок, заключений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

подготовку аналитических и информационных материалов по законодательной, правоприменительной и судебной практике в сфере деятельности Отдела;

консультирование муниципальных образований по вопросам местного самоуправления;

сбор и обобщение информации о деятельности органов местного самоуправления;

подготовку документов справочно-информационного, аналитического характера о деятельности органов местного самоуправления;

выявление наиболее актуальных проблем муниципальных образований автономного округа;

в установленном порядке взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

иную деятельность и юридическо-правовое сопровождение деятельности Отдела.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

 практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Департамента.

Контролирует:

своевременное исполнение поручений и документов находящихся на исполнении.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

         Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя и директора Департамента;

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

число подготовленных/согласованных правовых актов;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

 

консультант отдела по работе с законодательными органами власти и политическими партиями (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 21.07.2005 № 97-ФЗ «О государственной  регистрации уставов муниципальных образований»;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»;

8) Федеральный закон от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

9) Федеральный закон от 18.05.2005 № 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 22.02.2014 № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

11) Федеральный закон от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

12) Федеральный закон от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

13) Устав (основной закон) Ханты-Мансийского автономного                       округа – Югры;

14) Закон Ханты - Мансийского автономного округа – Югры                             от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного                                   округа – Югры»;

15) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 08.04.2010 № 65-оз «O статусе административного центра Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

16) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 26.09.2014 № 78-оз «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

17) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                            от 18.06.2003 № 33-оз «О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

18) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры                           от 18.06.2003 № 34-оз «О выборах депутатов Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

19) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 19.11.2001 № 76-оз «О Думе Ханты-Мансийского автономного                         округа – Югры»;

20) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                          от 18.06.2003 № 35-оз «О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном                       округе – Югре»;

21) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры                             от 18.06.2003 № 36-оз «О системе избирательных комиссий в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

22) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                                               от 07.07.2004 № 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

23) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                              от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов  местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями   Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

24) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 25.11.2004 № 63-оз «О статусе и границах муниципальных образований                             Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

25) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 11.11.2005 № 104-оз «О местном референдуме»;

26) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                             от 08.06.2009 № 81-оз «Об отдельных вопросах проведения публичного мероприятия в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

27) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                         от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;  

28) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры                             от 10.11.2008 № 132-оз «О межбюджетных отношениях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

29) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                          от 24.11.2008 № 138-оз «О регистре муниципальных нормативных правовых актов  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                         от 13.12.2007 № 170-оз «О порядке передачи имущества, находящегося в муниципальной собственности, между вновь образованными поселениями  и муниципальными районами, в состав которых входят поселения»;

31) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                         от 18.12.2007 № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

32) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                                                от 11.06.2010 № 97-оз «О гарантиях равенства политических партий, представленных в Думе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) иные нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам, отнесенным к ведению Управления региональной политики и развития местного самоуправления Департамента

2. Иные профессиональные знания

1) технологии подготовки заключений на проекты нормативных правовых актов, направляемых в Отдел в соответствии с его компетенцией;

2)       технологии подготовки проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Отдела;

3) методы выявления, исследования, диагностирования проблемы при анализе конкретных ситуаций (формулирование цели, определение задачи, предложение способов их решения и оценки ожидаемых результатов);

4) методы мониторинга среды управления;

5) основные и специальные методы систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

6) методы организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

7) приемы и способы мотивации и стимулирования групповой и индивидуальной деятельности;

8) приемы и способы предотвращения и разрешения межличностных конфликтов;

9) методы разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

10) приемы консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

11) методические приемы профессионального общения;

12) приемы использования компьютерной техники и основных программных комплексов в режиме пользователя для решения задач в рамках замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего;

2) готовить информационно-аналитические справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности;

3) обладать специальной терминологией, лексикой, навыками делового письма той сферы, в рамках которой осуществляется его профессиональная деятельность;

4) обладать навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

5) обладать навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

6)    обладать навыками публичных выступлений;

7)       обладать навыками владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехники, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) классификация моделей государственной политики;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

6) понятия и признаки государства;

7) понятия, цели, элементы государственного управления;

8) понятия и признаки региональной политики;

         9) понятия и основы местного самоуправления;

         10) понятия и структура политических партий.                

V. Требования к функциональным умениям

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

4) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Отдела.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

подготовку проектов ответов на обращения граждан в установленном законодательством порядке;

подготовку проектов писем, заключений, запросов и иных документов в сфере деятельности Отдела;

подготовку проектов приглашений полномочного представителя Правительства автономного округа в Думе автономного округа заместителям Губернатора автономного округа, руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа о датах проведения заседаний Думы автономного округа, ее комитетов, комиссий и депутатских слушаний;

подготовку проектов уведомлений полномочного представителя Правительства автономного округа в Думе автономного округа заместителям Губернатора автономного округа, руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа, об участии в совещаниях при Губернаторе автономного округа по подготовке к заседаниям Думы автономного округа;

подготовку проектов запросов полномочного представителя Правительства автономного округа в Думе автономного округа руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа по обращениям депутатов Думы автономного округа, депутатским запросам, обращениям комитетов и комиссий Думы автономного округа, выполнению рекомендаций депутатских слушаний;

ведение реестра обращений депутатов Думы автономного округа к Губернатору автономного округа;

формирование реестров депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от автономного округа, депутатов автономного округа, депутатов Тюменской областной Думы избранных от автономного округа и поддержание их в актуальном состоянии;

организацию встреч Губернатора автономного округа с депутатскими фракциями в Думе автономного округа;

организацию совещаний при Губернаторе автономного округа по подготовке к заседаниям Думы автономного округа;

организацию деятельности Комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по законопроектной деятельности;

подготовку материалов к совещаниям полномочного представителя Правительства автономного округа в Думе автономного округа по вопросам повышения эффективности взаимодействия с Думой автономного округа и формирования единой позиции по проектам нормативных правовых актов, рассматриваемых Думой автономного округа, с участием руководителей и сотрудников исполнительных органов государственной власти автономного округа;

подготовку информации о планируемых заседаниях Думы автономного округа, Тюменской областной Думы и рассматриваемых вопросах;

подготовку справочных материалов о Думе автономного округа, Тюменской областной Думе.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел.

         Участвует:

в заседаниях Думы автономного округа (по согласованию);

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке и реализации региональных целевых программ в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

          Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела;

обращения депутатов Думы автономного округа к Губернатору автономного округа по вопросам, связанным с депутатской деятельностью.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации».  3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст. 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления  муниципальных образований автономного округа.   

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

число просроченных контрольных документов;

количество организованных и проведенных  заседаний   комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по законопроектной деятельности;

количество организованных и проведенных  совещаний при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам проекта повестки заседания Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

количество организованных и проведенных  встреч Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с депутатскими фракциями политических партий Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

доля повторных обращений граждан по одному инциденту от общего количества обращений.

 

главный специалист-эксперт отдела взаимодействия с органами местного самоуправления (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Экономика», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 10 января 2003 года № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 22 апреля 2014 года № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

7) Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры;

8) Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз «О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном
округе – Югре населением»;

9) Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 36-оз «О системе избирательных комиссий в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

10) Закон автономного округа от 7 июля 2004 года № 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

11) Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз «О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

12) Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

13) Закон автономного округа от 11 ноября 2005 года № 104-оз
«О местном референдуме»;

14) Закон автономного округа от 28 февраля 2006 года № 35-оз
«О качестве жизни населения Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры»;

15) Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз
«О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

16) Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

17) Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

18) Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

19) Регламент Правительства автономного округа;

20) Инструкцию по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

4) знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

5) знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

6) знание основных этапов развития местного самоуправления в России.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) осуществлять сбор, анализ и систематизацию информации по вопросам местного самоуправления;

2) осуществлять подготовку заседаний коллегиальных совещательных органов;

3) осуществлять эффективное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти автономного округа по вопросам, связанным с осуществлением местного самоуправления;

4) оставлять деловые письма, работать в автоматизированной системе электронного документооборота;

5) работать с современной оргтехникой, работать с компьютером и программными продуктами Microsoft office, использовать ресурсы сети Интернет, автоматизированных справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант».

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификаций моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) процедуры рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовки аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере деятельности Отдела.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

организационное обеспечение деятельности рабочих групп, созданных для решения задач по вопросам сферы деятельности Отдела;

сбор и обобщение информации о деятельности глав и глав администраций, депутатов представительных органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

ежедневный сбор и обобщение информации о местонахождении глав, председателей представительных органов городских округов и муниципальных районов;

систематический сбор и обобщение информации об адресах, телефонах, днях рождениях глав, председателей представительных органов городских округов и муниципальных районов;

сбор и обобщение информации об общественно-политической ситуации в автономном округе;

консультирование органов местного самоуправления автономного округа;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, подготовку предложений по принятию по ним решений и проектов ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок в сфере деятельности Отдела.

Обеспечивает:

выполнение отдельных функций, возложенных на Отдел.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Исполняет иные обязанности, в пределах компетенции Отдела.

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

           Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество подготовленных ответов на обращения граждан, запросы и письма, поступившие от исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

 

главный специалист-эксперт отдела анализа и прогноза общественно-политической ситуации (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от  06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 21.07.2005 № 97-ФЗ «О государственной  регистрации уставов муниципальных образований»;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»;

8) Федеральный закон от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

9) Федеральный закон от 18.05.2005 № 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 22.02.2014 № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

11) Федеральный закон от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

12) Федеральный закон от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

13) Устав (основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

14) Закон Ханты - Мансийского автономного округа – Югры от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

15) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.04.2010 № 65-оз «O статусе административного центра Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

16) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.09.2014 № 78-оз «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

17) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.06.2003 № 33-оз «О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

18) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.06.2003 № 34-оз «О выборах депутатов Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

19) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.11.2001 № 76-оз «О Думе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

20) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.06.2003 № 35-оз «О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

21) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.06.2003 № 36-оз «О системе избирательных комиссий в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

22) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.07.2004 № 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

23) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов  местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями   Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

24) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.11.2004 № 63-оз «О статусе и границах муниципальных образований                             Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

25) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  от 11.11.2005 № 104-оз «О местном референдуме»;

26) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.06.2009 № 81-оз «Об отдельных вопросах проведения публичного мероприятия в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

27) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;  

28) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2008 № 132-оз «О межбюджетных отношениях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

29) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.11.2008 № 138-оз «О регистре муниципальных нормативных правовых актов  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

30) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13.12.2007 № 170-оз «О порядке передачи имущества, находящегося в муниципальной собственности, между вновь образованными поселениями  и муниципальными районами, в состав которых входят поселения»;

31) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.12.2007 № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

32) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.06.2010 № 97-оз «О гарантиях равенства политических партий, представленных в Думе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

33) иные нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам, отнесенным к ведению Управления региональной политики и развития местного самоуправления Департамента

2. Иные профессиональные знания

1) технологии подготовки заключений на проекты нормативных правовых актов, направляемых в Отдел в соответствии с его компетенцией;

3)       технологии подготовки проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Отдела;

3) методы выявления, исследования, диагностирования проблемы при анализе конкретных ситуаций (формулирование цели, определение задачи, предложение способов их решения и оценки ожидаемых результатов);

4) методы мониторинга среды управления;

5) основные и специальные методы систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

6) методы организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

7) приемы и способы мотивации и стимулирования групповой и индивидуальной деятельности;

8) приемы и способы предотвращения и разрешения межличностных конфликтов;

9) методы разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

10) приемы консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

11) методические приемы профессионального общения;

12) приемы использования компьютерной техники и основных программных комплексов в режиме пользователя для решения задач в рамках замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего;

2) обладать специальной терминологией, лексикой, навыками делового письма той сферы, в рамках которой осуществляется его профессиональная деятельность;

3) обладать навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

4) обладать навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

5) обладать навыками публичных выступлений;

6)    обладать навыками владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехники, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятия и признаки государства;

2) понятия, цели и элементы государственного управления;

3) понятия и признаки региональной политики;

4) понятия и основы местного самоуправления;

5) понятия и структура политических партий;

6) понятия нормы права и ее признаки;

7) предметы и методы правового регулирования;

8) понятия нормативного правового акта;

9) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

10) понятия, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

2) осуществлять подготовку аналитических, информационных и других материалов;

3) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

4) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Отдела.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

подготовку в установленном порядке информации, материалов по поступившим в его адрес запросам, в том числе ответов на обращения граждан;

подготовку предложений по разработке проектов стратегий, программ, концепций и других форм управленческих решений, по совершенствованию нормотворческой деятельности и правоприменительной практики в пределах компетенции Отдела;

подготовку заключений на проекты законов автономного округа, проекты распоряжений и постановлений Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, программ и иных нормативных документов, в пределах компетенции Отдела;

подготовку информации (в т.ч. оперативной), экспертно-аналитических и справочных материалов по вопросам общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях автономного округа;

информационное сопровождение избирательных кампаний в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

подготовку информации о проблематике муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

ведение базы данных о публичных мероприятиях, проводимых в муниципальных образованиях автономного округа;

непосредственное управление реализацией программных мероприятий государственных программ автономного округа, соисполнителем которой является Департамент (далее – государственные программы), исполняемых муниципальными образованиями автономного округа по сфере деятельности Отдела;

организацию взаимодействия с органами местного самоуправления, при решении задач, связанных с реализацией государственных программ;

подготовку деловых писем, запросов по направлениям деятельности Отдела;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе.

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке и реализации государственных программ в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в планировании деятельности Отдела;

в организации работы по реализации функций Отдела;

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

анализирует и прогнозирует социально-политические и иные последствия реализации решений органов государственной власти Российской Федерации, Уральского федерального округа, Губернатора и Правительства автономного округа, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;

эффективность взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;

данные реализации программных мероприятий государственных программ автономного округа, ответственным исполнителем которых является Департамент (далее – государственные программы), исполняемых муниципальными образованиями автономного округа по сфере деятельности Отдела;

предложения, рекомендации органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, предприятий, учреждений по совершенствованию законодательства в сфере деятельности Отдела;

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам,  соответствующим направлению деятельности Управления;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности  Отдела.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка;

выполнение служебных планов;

своевременность и качество рассмотрения обращений граждан, учреждений, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а так же обоснованность и законность принятых по ним решений.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

         Специалист имеет права, предусмотренные ст. 14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления  муниципальных образований автономного округа.   

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Нарушение государственным гражданским служащим положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих влечет применение к государственному гражданскому служащему мер юридической ответственности.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество подготовленных информационно-аналитических материалов, от общего количества подготовленных информационно-аналитических материалов в Управлении/Департамент;

доля заключенных соглашений о предоставлении субсидии из бюджета автономного округа на содействие местному самоуправлению в развитии исторических и иных местных традиций от запланированных соглашений;

полнота информации о запланированных и проведенных публичных мероприятиях;

количество просроченных контрольных документов в общем количестве контрольных документов в Управлении/Департаменте;

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) начальника Отдела, Управления, Директора Департамента;

количество организованных и проведенных заседаний Координационного совета по оказанию содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий при подготовке и проведении выборов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

количество фактов нарушения прав граждан при проведении публичных мероприятий;

полнота информации, занесенной в досье (паспортов) муниципальных образований автономного округа;

количество подготовленных информационно-аналитических материалов.

 

В Управлении национальной политики:

 

начальник отдела развития коренных малочисленных народов Севера (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Экономика и управление» «Филология», «Культурология», «История», «Регионоведение», «Гуманитарные науки», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

знание нормативных правовых актов, связанных с реализацией государственной национальной политики, защиты прав коренных малочисленных народов Севера:

Указы Президента Российской Федерации:

от 19.12.2012 № 1666 «О стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года».

Федеральные законы:

от 06 октября 1999 № 184 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

 от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 30.04.1999 № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 20.07.2000 № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 07.05.2001 № 49-ФЗ «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;

от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

от 25.06.2002  № 73- ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

от 30.12.1995 № 225- ФЗ «О соглашениях о разделе продукции»;

от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;

от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»;

от 07.03.2000 № 198 «О Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера»;

 от 24.03.2000 № 255 «О Едином перечне коренных малочисленных народов Российской Федерации».

 Распоряжения Правительства Российской Федерации:

от 23.12.2015 № 2648-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период
до 2025 года»;

от 08.05.2009 № 631-р «Об утверждении перечня мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации и перечня видов традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 04.02.2009 № 132-р «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 17.04.2006 № 536-р «Об утверждении перечня коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 25.08.2016 № 1792-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2025 годах Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 05.07.2010 № 1120-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Сибири до 2020 года».

 Законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

 от 26.04.1995 № 4-оз «Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 17.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 28.12.2006 № 145-оз «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 31.12.2004 № 101-оз «О Перечне труднодоступных и отдаленных местностей и Перечне территорий компактного проживания коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 18.06.2003 № 37-оз «О фольклоре коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 05.05.2003 № 29-оз «О поддержке органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организаций, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность коренных малочисленных народов Севера»;

от 04.12.2001 № 89-оз «О языках коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты – Мансийского автономного округа»;

 от 04.12.2001 № 85-оз «О традиционных видах деятельности коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе»;

от 23.12.2004 № 88-оз «О поддержке средств массовой информации, издаваемых (выпускаемых) на языках коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 07.07.2004 № 44-оз «О развитии северного оленеводства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 19.11.2001 № 73-оз «Об общинах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 08.11.2005 № 92-оз «О святилищах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 18.04.1996 № 15-оз «О недропользовании»;

от 29.12.2006 № 148-оз «О регулировании отдельных вопросов в области водных и лесных отношений на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 26.02.2007 № 4-оз «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 20.09.2010 № 141-оз «О факториях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 31.12.2004 № 98-оз «О народных художественных промыслах в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 02.12.2016 № 473-п «О Стратегии реализации государственной национальной политики Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на период до 2025 года»;

от 15.04.2016 № 110-п «О мерах по реализации в
Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016-2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 05.10.2018 № 350-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера» (далее – Государственная программа);

от 30.08.2012 № 307-п «Об установлении объемов добычи объектов водных биологических ресурсов, добываемых для удовлетворения личных нужд представителей коренных малочисленных народов Севера и лиц, не относящихся к коренным малочисленным народам Севера, но постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, для которых охота и рыболовство являются основой существования»;

от 24.08.2012 № 302-п «О наделении субъектов хозяйственной деятельности статусом факторий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и о реестре факторий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 27.05.2011 № 183-п «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 01.07.2008 № 140-п «О Реестре территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 06.04.2007 № 85-п «О реестре организаций, осуществляющих традиционное хозяйствование и занимающихся промыслами коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 10.04.2002 № 192-п «О территориях традиционного природопользования»;

от 21.10.2016 № 408-п «О порядке взаимодействия уполномоченных представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 16.05.2016 № 149-п «О Совете представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 13.05.2011 № 153-п «О Научно-координационном совете по вопросам сохранения родного языка и традиционной культуры коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 31.03.2012 № 129-п «О проведении Дня коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Вороний день»;

от 12.07.2013 № 245-п «О концепции развития и функционирования системы особо охраняемых природных территорий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2020 года»;

от 29.12.2012 № 553-п «Об учреждении премии Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры им. И.Н. Шесталова».

 Распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 22.03.2013 № 101-рп «О стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период до 2030 года»;

от 04.12.2015 № 718-рп «О плане мероприятий по реализации Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2015 – 2020 годы»;

от 05.10.2009 № 425-рп «Об утверждении Модельного соглашения недропользователей с субъектами права традиционного природопользования об использовании земель для целей недропользования в границах территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 05.08.2016 № 427-рп «О Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 07.08.2015 № 451-рп «О Концепции по обучению родным языкам, литературе и культуре коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, и плане мероприятий («дорожной карте») по ее реализации».

2. Иные профессиональные знания

1) знание основ правового регулирования вопросов защиты прав, сохранения и развития малочисленных народов;

2) знание этнических традиций, культуры коренных малочисленных народов Севера;

3) знание специфики жизнедеятельности (традиционного образа жизни и хозяйствования) коренных малочисленных народов Севера.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) умение осуществлять сбор, анализ и систематизацию информации по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

2) умение осуществлять подготовку и проведение заседаний коллегиальных совещательных органов;

3) умение осуществлять эффективное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам, связанным с реализацией государственной политики в отношении коренных малочисленных народов Севера (в том числе по вопросам осуществления государственной поддержки);

4) умение работать в автоматизированной системе электронного документооборота;

5) умение работать с современной оргтехникой, компьютером и программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Excel, E-mail), использовать ресурсы сети Интернет, автоматизированных справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант».

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) инструментов и этапов разработки проекта нормативного правового акта;

3) задач, сроков, ресурсов и инструментов реализации государственной политики, реализуемых Департаментом государственных программ;

4) основных моделей связей с общественностью, особенностей связей с общественностью в государственных органах;

5) процедуры рассмотрения обращений граждан:

6) понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля за деятельностью, относящейся к компетенции отдела;

5) подготовка (редактирование) информационно-аналитических справок и обзоров, экспертных заключений по вопросам деятельности;

6) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью Отдела;

непосредственное управление реализацией программных мероприятий, касающихся сферы деятельности Отдела, достижением плановых показателей.

Организует:

эффективное взаимодействие Отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых актов и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений. Поручений и указаний президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

процесс рассмотрение обращений граждан;

  работу сотрудников Отдела в рамках взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (утвержденным приказом Департамента) по соответствующим мероприятиям государственных программ;

заседание Совета представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

заседание Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе;

организацию взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, некоммерческих организаций при решении задач, связанных с реализацией государственных программ в рамках курируемой сферы деятельности;

экспертную оценку предложений по изменению финансирования мероприятий государственных программ, показателей на текущий год и плановый период, поступивших от уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органов местного самоуправления автономного округа, некоммерческих объединений и организаций;

       подготовку информации по итогам реализации мероприятий государственных программ исполняемых Отделом, достижении показателей непосредственных и ожидаемых результатов, исполнения комплексного плана (сетевого графика), причины и пояснения не выполнения (перевыполнения) плановых показателей результатов, касающихся сферы деятельности Отдела, для отчетов ответственного исполнителя о ходе ее реализации;

информационное наполнение тематического сайта «Коренные малочисленные народы Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа;

в выставках, семинарах, конференциях;

в заседании Совета представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

в заседании Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные по направлению деятельности Отдела.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Отдела;

своевременное исполнение поручений и документов, находящихся на исполнении в Отделе;

исполнение мероприятий, достижение показателей и ожидаемых результатов подпрограмм государственных программ по направлению деятельности Отдела;

своевременное формирование и направление документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Депполитики Югры при осуществлении закупок для обеспечения нужд Депполитики Югры.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 – 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель имеет права, предусмотренные статьей
14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель, в связи с исполнением должностных обязанностей, также обладает следующими правами:

давать поручения работникам Отдела по вопросам, входящим в его компетенцию;

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимать участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях, по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого Отдела.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

своевременность исполнения контрольных документов (количество контрольных документов, исполненных в срок/общее количество контрольных документов* 100%);

полнота выполнения плана (сетевого графика) реализации мероприятий государственной программы;

полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа по мероприятиям, реализуемым Отделом, (фактическое кол-во проведенных мероприятий/плановое количество мероприятий* 100%);

доля принятых нормативных актов от подготовленных (количество принятых нормативных актов/количество направленных на согласование нормативных актов * 100%);

степень достижения плановых показателей по командировочным выездам с целью оказания практической и методической помощи (количество фактически проведенных выездов / плановый показатель количества выездов *100%);

полнота выполнения планов заседаний Совета представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (факт / план * 100%);

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе (факт / план * 100%);

количество выявленных фактов коррупции;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

активность в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя.

 

консультант отдела развития коренных малочисленных народов Севера (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Менеджмент», «Экономика», «Экономика и управление» «Филология», «Культурология», «История», «Регионоведение», «Гуманитарные науки», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

знание законодательства, в том числе нормативных правовых актов, связанных с реализацией государственной политики в области защиты прав коренных малочисленных народов Севера:

Федеральные законы:

от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

от 06 октября 1999 № 184 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

 от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 30.04.1999 № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 20.07.2000 № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 07.05.2001 № 49-ФЗ «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Указы Президента Российской Федерации:

от 19.12.2012 № 1666 «О стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 31.12.2015 № 683 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации».

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 29.12.2016 № 1532 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»;

от 07.03.2000 № 198 «О Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера»;

от 24.03.2000 № 255 «О Едином перечне коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 01.10.2015 № 1049 «Об утверждении перечня малочисленных народов Севера и перечня районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости».

 Распоряжения Правительства Российской Федерации:

от 23.12.2015 № 2648-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 08.05.2009 № 631-р «Об утверждении перечня мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации и перечня видов традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

от 04.02.2009 № 132-р «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 17.04.2006 № 536-р «Об утверждении перечня коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 25.08.2016 № 1792-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016-2025 годах Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации»;

от 05.07.2010 № 1120-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Сибири до 2020 года».

 Законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

 от 26.04.1995 № 4-оз «Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 17.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного            округа – Югры»;

от 28.12.2006 № 145-оз «О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 31.12.2004 № 101-оз «О Перечне труднодоступных и отдаленных местностей и Перечне территорий компактного проживания коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном         округе – Югре»;

от 18.06.2003 № 37-оз «О фольклоре коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 05.05.2003 № 29-оз «О поддержке органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организаций, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность коренных малочисленных народов Севера»;

от 04.12.2001 № 89-оз «О языках коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа»;

 от 04.12.2001 № 85-оз «О традиционных видах деятельности коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе»;

от 23.12.2004 № 88-оз «О поддержке средств массовой информации, издаваемых (выпускаемых) на языках коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 07.07.2004 № 44-оз «О развитии северного оленеводства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 19.11.2001 № 73-оз «Об общинах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 от 08.11.2005 № 92-оз «О святилищах коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

         от 20.09.2010 № 141-оз «О факториях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 18.04.1996 № 15-оз «О недропользовании».

Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 10.04.2002 № 192-п «О территориях традиционного природопользования»;

от 01.07.2008 № 140-п «О Реестре территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 27.05.2011 № 183-п «О Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 21.10.2016 № 408-п «О порядке взаимодействия уполномоченных представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 16.05.2016 № 149-п «О Совете представителей коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 02.12.2016 № 473-п «О Стратегии реализации государственной национальной политики Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на период до 2025 года»;

от 15.04.2016 № 110-п «О мерах по реализации в
Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016-2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

от 5 октября 2018 года 350-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера» (далее – Государственная программа);

от 05.10.2018 № 346-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие жилищной сферы» (в части касающихся вопросов  коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 341-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Культурное пространство» (в части касающихся вопросов  коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 355-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие гражданского общества» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 339-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социальное и демографическое развитие» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 344-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие агропромышленного комплекса» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

от 05.10.2018 № 357-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие промышленности и туризма» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

 от 05.10.2018 № 338-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера);

         от 05.10.2018 № 337-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение» (в части касающихся вопросов коренных малочисленных народов Севера).

Распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 22.03.2013 № 101-рп «О Стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период до 2030 года»;

от 04.12.2015 № 718-рп «О плане мероприятий по реализации Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016-2020 годы»;

от 05.10.2009 № 425-рп «Об утверждении Модельного соглашения недропользователей с субъектами права традиционного природопользования об использовании земель для целей недропользования в границах территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 05.08.2016 № 427-рп «О Межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

от 07.08.2015 № 451-рп «О Концепции по обучению родным языкам, литературе и культуре коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, и плане мероприятий («дорожной карте») по ее реализации», а также Регламент Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Инструкция по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Положение о Департаменте, приказы и распоряжения Департамента, положение об Управлении.

2. Иные профессиональные знания

1) знание этнических традиций, культуры коренных малочисленных народов Севера;

2) знание специфики жизнедеятельности (традиционного образа жизни и хозяйствования) коренных малочисленных народов Севера.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) умение осуществлять сбор, анализ и систематизацию информации по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

2) умение осуществлять подготовку и проведение заседаний коллегиальных совещательных органов;

3) умение осуществлять эффективное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам, связанным с осуществлением государственной поддержки коренных малочисленных народов Севера;

4) умение составлять деловые письма, работать в автоматизированной системе электронного документооборота;

5) умение работать с современной оргтехникой, работать с компьютером и программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Excel, E-mail), использовать ресурсы сети Интернет, автоматизированных справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант»;

6) знание понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) знание понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) знание инструментов и этапов разработки проекта нормативного правового акта;

3) знание классификации моделей государственной политики;

4) знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

5) знание процедуры рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

2) подготовка информационно-аналитических справок и обзоров, экспертных заключений по вопросам деятельности Отдела;

3) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

4) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

5) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

         6) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

непосредственное управление реализацией программных мероприятий, исполняемых в сфере деятельности Отдела, в том числе участниками государственных программ, и реализацию иных соответствующих мероприятий государственных программ, достижением плановых показателей;

подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти, по стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование и сопровождение проектов этих решений;

осуществляет подготовку предложений по выработке управленческих решений по вопросам, касающимся коренных малочисленных народов Севера, и  находящимся в ведении Департамента;

взаимодействие с органами местного самоуправления автономного округа, общественными организациями, по вопросам, касающимся коренных малочисленных народов Севера;

организационно-техническое, информационное и иное обеспечение деятельности межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, в том числе подготовку проектов повестки, протоколов, их сопровождение при согласовании, утверждении, контроль исполнения протокольных поручений;

подготовку рекомендаций, оперативной информации, аналитических и справочных материалов по вопросам, находящимся в ведении Департамента;

изучение, обобщение информационно-аналитических материалов по вопросам социально-экономического, этнокультурного развития коренных малочисленных народов Севера, осуществляет подготовку предложений;

рассмотрение обращений граждан, подготовку предложений по принятию по ним решений и проектов писем, ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

подготовку проектов нормативных правовых актов автономного округа и иных документов по вопросам, находящимся в ведении Департамента;

внесение предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и автономного округа, по вопросам, находящимся в ведении Департамента;

подготовку ответов на запросы органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления, коллегиальных органов, общественных организаций, предложений по результату их рассмотрения;

подготовку технических заданий, и иных документов, необходимых для заключения контрактов, направление их своевременно контрактному управляющему, по мероприятиям, реализуемых отделом, сопровождение таких государственных контрактов, взаимодействие с их исполнителями в части своевременного оказания услуг, осуществления работ, поставки товаров, предоставления своевременной и достоверной документации, отчетности, произведения сверки расчетов по мероприятиям государственных программ исполнителем которых является Департамент;

взаимодействие с ФАДН России по вопросам предоставления субсидии из федерального бюджета на мероприятия, софинансируемые по государственной программе Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики», в части согласования состава включаемых в Соглашение мероприятий, показателей, их исполнения и достижения.

подготовка информации для размещения на сайте Департамента;

размещение информации на тематическом сайте
«Коренные малочисленные народы Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел;

соответствие целей, задач, показателей и структуры государственных программ стратегическим документам в сфере устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера;

координацию реализации программных мероприятий в пределах, предусмотренных положением об Отделе, согласование соисполнителям государственной программ наполнения и состава программных мероприятий;

организацию взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, некоммерческих организаций при решении задач, связанных с реализацией государственных программ в рамках курируемой сферы деятельности;

экспертную оценку предложений по изменению финансирования мероприятий государственных программ, показателей на текущий год и плановый период, поступивших от уполномоченных органов автономного округа, заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органов местного самоуправления автономного округа, некоммерческих объединений и организаций;

подготовку информации об итогах реализации мероприятий, исполняемых Отделом,  достижении целевых показателей, исполнения комплексного плана (сетевого графика), причинах не выполнения (перевыполнения) плановых показателей для отчетов ответственного исполнителя о ходе ее реализации.

своевременное формирование и направление документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента

сопровождение проведения заседании межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

Участвует:

в контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

в разработке и обосновании государственных программ;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа по вопросам защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

по поручению руководства в работе коллегиальных органов при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам, касающимся коренных малочисленных народов Севера;

в разработке и реализации проектов правовых актов, иных документов, касающихся государственных программ, внесении изменений в них;

по поручению руководства в выставках, семинарах, конференциях, круглых столах, общественно-значимых мероприятиях по вопросам сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера;

по поручению руководства в заседаниях коллегиальных и совещательных органов муниципальных образований автономного округа, в полномочия которых входит рассмотрение вопросов, в сфере сохранения и развития коренных малочисленных народов Севера (по согласованию);

в реализации программных мероприятий.

Анализирует и обобщает:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности органа государственной власти по вопросам защиты прав коренных малочисленных народов Севера;

предложения, рекомендации федеральных органов государственной власть, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, предприятий, учреждений по сохранению и развитию коренных малочисленных народов Севера.

Контролирует:

своевременное исполнение поручений и документов, находящихся на исполнении;

исполнение мероприятий государственных программ по их содержанию, достижению целевых показателей государственных программ;

Специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет права, предусмотренные статьей
14 Федерального  закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист, в связи с исполнением должностных обязанностей, также обладает следующими правами:

вносить руководству Департамента, Управления, Отдела предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

знакомиться с документами, необходимыми для осуществления функций Отдела;

запрашивать и получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций, независимо от их организационно-правовой формы, сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Отдела, в том числе пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных органов исполнительной власти автономного округа;

вести в установленном порядке переписку с организациями, учреждениями, предприятиями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

взаимодействовать со специалистами структурных подразделений Департамента при подготовке проектов документов, справочной информации и других материалов по поручению руководства Департамента;

участвовать в научных симпозиумах, конференциях, совещаниях, семинарах и других мероприятиях, проводимых органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а по поручению Губернатора автономного округа, руководства Департамента – в мероприятиях федеральных органов.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество информации, размещенной на тематическом сайте «Коренные малочисленные народы Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

своевременность исполнения контрольных документов (количество контрольных документов, исполненных в срок/общее количество контрольных документов* 100%);

полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа по мероприятиям, реализуемым Отделом (фактическое кол-во проведенных мероприятий/плановое количество мероприятий* 100%);

доля принятых нормативных актов от подготовленных (количество принятых нормативных актов/количество направленных на согласование нормативных актов * 100%);

степень достижения целевых и иных показателей Государственной программы;

полнота выполнения плана заседаний межведомственной комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению развития коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (факт / план * 100%);

принятие в установленный срок управленческих решений по вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе (факт / план * 100%);

количество выявленных фактов коррупции;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях (ненормированного рабочего дня), соблюдение служебной дисциплины;

осуществление служебных обязанностей в условиях (ненормированного рабочего дня), в том числе в период праздничных и выходных дней.

 

Гражданским служащим, замещающим вышеуказанные должности:

обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.;

предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004       № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного закона, в соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

устанавливается ненормированный служебный день.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

для граждан:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания; заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) по ссылке: https://deppolitiki.admhmao.ru/vakansii-formirovanie-kadrovogo-rezerva;

з) другие документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 2 апреля 2019 года по 22 апреля 2019 года) по адресу: ул.Мира, 5, к.101 (в) в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефоны для справок: 392-109, 392-155.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 мая 2019 года по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Методы оценки участников конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Конкурс для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится в 2 этапа:

1 этап – письменное тестирование участников конкурса;

2 этап – индивидуальное собеседование.

Перед проведением индивидуального собеседования участники конкурса проходят тестирование:

- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование с участником конкурса проводится в форме свободной беседы.

Лица, не явившиеся на письменное тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

РЕЗУЛЬТАТЫ I ЭТАПА КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

На основании представленных претендентами документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры принято решение:

 

1.          Допустить к участию во втором этапе конкурса:

 

 № п/п

Должности государственной гражданской службы автономного округа

ФИО участников конкурса, допущенных к участию во втором этапе

Категория «Специалисты», группа «Главные»

1.

Консультант отдела кадрового обеспечения Административного управления

Коршунович

Юлия

Александровна

Вторушина

Екатерина

Владимировна

Фомина

Любовь

Петровна

Горбунова

Юлия

Аркадьевна

Григорьева

Наталья

Владимировна

2.

Консультант отдела развития коренных малочисленных народов Севера Управления национальной политики

Дульская

Марина

Васильевна

Хидиров

Азиз

Мухаматжонович

Губин

Виктор

Валентинович

Синкина

Екатерина

Николаевна

Фомина

Любовь

Петровна

Сапожникова

Екатерина

Сергеевна

Горбунова

Юлия

Аркадьевна

Недобойко

Наталья

Николаевна

Картин

Павел

Сергеевич

Гараев

Даниил

Мадридович

Ибраева

Римма

Хасановна

Категория «Специалисты», группа «Старшие»

3.

Главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения Административного управления

Чусовитина

Ксения

Евгеньевна

Автоманов

Иван

Евгеньевич

4.

Главный специалист-эксперт отдела взаимодействия с органами местного самоуправления Управления региональной политики и развития местного самоуправления

Вагнер

Татьяна

Александровна

Кожевников

Андрей

Вениаминович

5.

Главный специалист-эксперт отдела анализа и прогноза общественно-политической ситуации Управления региональной политики и развития местного самоуправления

Шакурова

Гульназ

Хайдаровна

Хидиров

Азиз

Мухаматжонович

Казанцев

Александр

Евгеньевич

Вагнер

Татьяна

Александровна

 

2. Признать не состоявшимся конкурс в связи с отсутствием кандидатов либо в связи с подачей только одного заявления для участия в конкурсе на следующие должности:

начальник Административного управления;

заместитель начальника Административного управления;

начальник организационного отдела Административного управления;

главный специалист-эксперт отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля Административного управления;

начальник экспертно-консультационного отдела Управления региональной политики и развития местного самоуправления; 

главный специалист-эксперт экспертно-консультационного отдела Управления региональной политики и развития местного самоуправления;

консультант отдела по работе с законодательными органами власти и политическими партиями Управления региональной политики и развития местного самоуправления;

начальник отдела развития коренных малочисленных народов Севера Управления национальной политики.

 

Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап – письменное тестирование участников конкурса, которое состоится 14 мая 2019 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 5, каб. 418 (Дом Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры), начало в 09.00

2 этап – индивидуальное собеседование, которое состоится 14 мая 2019 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 5, каб. 418 (Дом Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры), начало в 10.30.

При себе участникам конкурса необходимо иметь паспорт.